Pomiń do treści
Logo firmy Strive

NDR Cybersecurity Consultant

Strive

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano13 maja 2026
Ostatnio sprawdzono13 maja 2026
Wygasa za29 dni
Werdykt JobHunt

Rola to niezależny ekspert ds. bezpieczeństwa sieciowego, który na zlecenie agencji doradza dużej firmie ubezpieczeniowej w wyborze i wdrożeniu rozwiązań NDR (Network Detection & Response). Zakres obejmuje zaplanowanie i przeprowadzenie Proof-of-Concept dla kilku vendorów, analizę środowiska sieciowego, projektowanie scenariuszy detekcyjnych, instalację sensorów, ocenę skuteczności detekcji oraz przygotowanie rekomendacji. To krótkoterminowy projekt (2 miesiące) o charakterze konsultingowym, wymagający głębokiej wiedzy sieciowej i praktycznego doświadczenia w NDR.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o stawce wynagrodzenia, nie podano konkretnych vendorów ndr.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
NDRL2-L7DC/WANSPAN/TAPNetFlow/IPFIX
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Security Engineer

Rola to niezależny ekspert ds. bezpieczeństwa sieciowego, który na zlecenie agencji doradza dużej firmie ubezpieczeniowej w wyborze i wdrożeniu rozwiązań NDR (Network Detection & Response). Zakres obejmuje zaplanowanie i przeprowadzenie Proof-of-Concept dla kilku vendorów, analizę środowiska sieciowego, projektowanie scenariuszy detekcyjnych, instalację sensorów, ocenę skuteczności detekcji oraz przygotowanie rekomendacji. To krótkoterminowy projekt (2 miesiące) o charakterze konsultingowym, wymagający głębokiej wiedzy sieciowej i praktycznego doświadczenia w NDR.

Plusy
  • Udział w strategicznym projekcie dla dużej firmy ubezpieczeniowej
  • Praca z nowoczesnymi rozwiązaniami NDR i realny wpływ na wybór technologii
  • Autonomia ekspercka i rola doradcza – samodzielność w podejmowaniu decyzji technicznych
Na co uważać
  • Krótkoterminowy projekt (2 miesiące) – brak stabilności zatrudnienia, może być problematyczne dla osób preferujących długofalowe role.
  • !Brak informacji o stawce wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • !Rola konsultingowa przez agencję – zależność od klienta i niepewność przedłużenia
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Planowanie i realizacja Proof-of-Concept dla rozwiązań NDR u klienta
  • Analiza środowiska sieciowego (L2–L7, DC/WAN, SPAN/TAP, NetFlow/IPFIX) pod kątem detekcji
  • Projektowanie realistycznych scenariuszy testowych i use-case'ów detekcyjnych (np. lateral movement, C2)
  • Instalacja, konfiguracja i weryfikacja poprawności wdrożenia sensorów NDR
  • Koordynacja techniczna z vendorami rozwiązań NDR
  • Analiza wyników PoC: jakości detekcji, alertów, false positives
  • Przygotowanie raportów porównawczych i rekomendacji technologicznych dla klienta
  • Transfer wiedzy i wsparcie merytoryczne dla zespołów bezpieczeństwa i SOC
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z doświadczeniem w przynajmniej jednym porównawczym PoC NDR, dobrą znajomością sieci oraz umiejętnością analizy środowiska sieciowego i przygotowania raportów.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w NDR i PoC, ani dla juniorów (poniżej 3-4 lat w security sieciowym). Rola nie jest dla osób szukających stałego zatrudnienia dłuższego niż 2 miesiące.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote4/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy istnieje możliwość przedłużenia projektu po 2 miesiącach?
  • ?Jakie konkretnie vendozy NDR są brane pod uwagę?
  • ?Czy sensor NDR będzie wdrożony on-prem czy w chmurze?
  • ?Jak duży jest zespół bezpieczeństwa klienta i z kim będę współpracować?
  • ?Jaki jest harmonogram projektu – czy praca jest intensywna w określonych tygodniach?
  • ?Czy istnieje budżet na ewentualne certyfikacje lub szkolenia?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o stawce wynagrodzenia
  • Nie podano konkretnych vendorów NDR
  • Nie określono możliwości przedłużenia projektu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Zespół

Współpraca z zespołem bezpieczeństwa klienta i vendorami w ramach projektu konsultingowego – oczekiwana autonomia i eksperckie doradztwo.

Powiązane strony
🔗Podobne oferty