.NET Developer (Angular) (Współpraca B2B) (Santander Consumer Bank)
Santander Consumer Bank
Rola full-stack developera w banku, pracującego nad systemami sprzedażowymi i bankowością mobilną. Na co dzień będziesz tworzyć serwisy WebAPI w .NET (Framework i Core) oraz aplikacje webowe w Angular 18+, pisać testy jednostkowe, wspierać QA i dbać o jakość kodu. Praca w metodyce Agile z zespołem składającym się z PO, Scrum Masterów, analityków i testerów.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola full-stack developera w banku, pracującego nad systemami sprzedażowymi i bankowością mobilną. Na co dzień będziesz tworzyć serwisy WebAPI w .NET (Framework i Core) oraz aplikacje webowe w Angular 18+, pisać testy jednostkowe, wspierać QA i dbać o jakość kodu. Praca w metodyce Agile z zespołem składającym się z PO, Scrum Masterów, analityków i testerów.
- ✓Pełna praca zdalna (lub hybrydowa do uzgodnienia)
- ✓Nowoczesny stack: Angular 18, .NET Core 8, mikroserwisy
- ✓Narzędzia AI mile widziane – nowoczesne podejście
- !Wymaganie Python 3 przy głównym stacku .NET/Angular – może oznaczać dodatkowe obowiązki lub niejasny zakres
- !Nie określono liczby dni hybrydowych – możliwe oczekiwanie obecności w biurze mimo opcji zdalnej
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i rozbudowa serwisów WebAPI (REST) w .NET/.NET Core
- •Implementacja frontendu w Angular 18+ z TypeScript
- •Pisanie testów jednostkowych (NUnit, Xunit) do serwisów i komponentów
- •Analiza i naprawa błędów zgłaszanych przez QA oraz z testów integracyjnych
- •Refaktoryzacja i utrzymanie istniejącego kodu w .NET Framework i .NET Core
- •Uczestnictwo w codziennych spotkaniach Agile (daily, planning, retrospective)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Inżynier z około 4-letnim doświadczeniem w .NET i Angular, który potrafi samodzielnie tworzyć WebAPI i frontend, ale może potrzebować wsparcia przy bardziej złożonych mikroserwisach lub integracjach.
Osoby z mniej niż 4 latami doświadczenia w .NET (blokada) oraz kandydaci, którzy nie znają Angular (bardzo ważne). Nie dla osób szukających wyłącznie backendu bez frontendu.
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski i jaki jest podział na backend/frontend?
- ?Czy Python 3 jest faktycznie używany w projekcie, czy to tylko dodatkowy atut?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za frontend – czy piszesz również testy e2e?
- ?Czy istnieje możliwość pracy wyłącznie zdalnej, czy wymagane są wizyty we Wrocławiu?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy praca jest na konkretnym projekcie czy rotacyjnie
- −Brak informacji o on-call lub dyżurach
Praca w metodyce Agile z wieloma rolami (PO, Scrum Master, analitycy, architekci, testerzy). Silna kultura ryzyka – oczekiwana proaktywna postawa w zarządzaniu ryzykiem.