Pomiń do treści
Logo firmy Aspire Systems Poland

.NET Developer

Aspire Systems Poland

Oferta w skrócie
13 00020 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano28 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za14 dni
Werdykt JobHunt

To rola .NET Backend Engineer, gdzie będziesz projektować i rozwijać oprogramowanie dla globalnego klienta (prawdopodobnie fintech). Codziennie będziesz pisać kod w C#, pracować z Azure, Azure DevOps, CI/CD, REST API oraz event-driven architectures (Kafka). Rolka kładzie nacisk na solidne praktyki inżynieryjne (SOLID, wzorce projektowe) oraz wykorzystanie narzędzi AI do wspomagania kodowania. Jest to stanowisko dla mid-level developera (3+ lata doświadczenia), z opcją pracy w pełni zdalnej.

Brakuje: nie podano procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania), nie określono wielkości zespołu ani struktury projektów.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Azure DevOpsREST APIEDACI/CDC#
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

To rola .NET Backend Engineer, gdzie będziesz projektować i rozwijać oprogramowanie dla globalnego klienta (prawdopodobnie fintech). Codziennie będziesz pisać kod w C#, pracować z Azure, Azure DevOps, CI/CD, REST API oraz event-driven architectures (Kafka). Rolka kładzie nacisk na solidne praktyki inżynieryjne (SOLID, wzorce projektowe) oraz wykorzystanie narzędzi AI do wspomagania kodowania. Jest to stanowisko dla mid-level developera (3+ lata doświadczenia), z opcją pracy w pełni zdalnej.

Plusy
  • Otwarta kultura z flatten structure, feedbackiem i naciskiem na rozwój (szkolenia, konferencje)
  • Duża ilość seniorów w firmie (50%+) – możliwość uczenia się
  • Nacisk na pracę zespołową i przyjazną atmosferę
Na co uważać
  • !Brak konkretnej nazwy klienta/produktu – możliwy outsourcing bez wpływu na roadmapę
  • !Wzmianka o 'agentic engineering tools' – może oznaczać presję na wykorzystanie konkretnych narzędzi AI
  • !Nie określono wielkości zespołu ani liczby projektów
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja nowych funkcji w .NET/C#
  • Tworzenie i utrzymywanie REST API
  • Praca z Azure DevOps – zarządzanie pipeline'ami CI/CD
  • Implementacja rozwiązań opartych na zdarzeniach (event streaming z użyciem Kafka)
  • Kodowanie z wykorzystaniem narzędzi AI (agentic engineering tools) dla podniesienia jakości i produktywności
  • Przegląd kodu (code review) i dzielenie się wiedzą w zespole
  • Współpraca z cross-funkcyjnymi zespołami nad architekturą i wymaganiami
  • Debugowanie i optymalizacja istniejących aplikacji
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Developer .NET z co najmniej 3 latami komercyjnego doświadczenia, znający podstawy Azure i CI/CD, potrafiący samodzielnie realizować zadania backendowe z użyciem REST API i EDA.

Raczej nie dla

Juniorzy z mniej niż 3 latami doświadczenia, osoby unikające chmury lub event-driven architectures, a także developerzy szukający wyłącznie prac nad greenfield bez kontaktu z legacy systemami.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Dla jakiego konkretnie klienta/produktu jest ta rola?
  • ?Ile osób liczy zespół deweloperski i jakie są role w zespole?
  • ?Czy w projekcie używany jest Kafka, czy inny broker wiadomości?
  • ?Jakie narzędzia AI są planowane do użycia (np. GitHub Copilot, Claude Code)?
  • ?Czy są dyżury on-call? Jak często?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny (ile etapów, czy jest zadanie domowe/live coding)?
  • ?Jaka jest proporcja pracy nad nowymi funkcjami vs utrzymanie legacy?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia i konferencje?
Brakujące informacje
  • Nie podano procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania)
  • Nie określono wielkości zespołu ani struktury projektów
  • Brak informacji o możliwych podróżach służbowych
  • Nie sprecyzowano, jakie narzędzia AI są konkretnie używane
Zespół

Zespół stawia na przyjazną atmosferę, współpracę i dzielenie się wiedzą. Firma promuje ciągły feedback, sport (Power Club) i rozwój osobisty. Większość inżynierów to seniorzy, więc jest okazja do uczenia się od bardziej doświadczonych.

Wynagrodzenie vs rynekn=37 · Mid · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta13 000–20 000 zł

≈ 77,4–119,0 zł/h

Mediana: Mid · Azure DevOps · B2B18 48021 840

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Azure DevOps.

🔗Podobne oferty