.NET Developer
Axence
Tworzysz i rozwijasz funkcjonalności dla produktów z zakresu bezpieczeństwa i zarządzania IT (Axence ConnectPro, nVision, SecureTeam). Pracujesz nad kodem w C#/.NET, zarówno w chmurze (Azure) jak i on-premises. Uczestniczysz w pełnym cyklu wytwarzania – od specyfikacji po wdrożenie, dbasz o jakość poprzez testy i code review. Współpracujesz z działem wsparcia technicznego i zgłaszasz własne usprawnienia.
Brakuje: nie podano liczby zespołów ani struktury organizacyjnej, brak szczegółów procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie rekrutacyjne itp.).
Tworzysz i rozwijasz funkcjonalności dla produktów z zakresu bezpieczeństwa i zarządzania IT (Axence ConnectPro, nVision, SecureTeam). Pracujesz nad kodem w C#/.NET, zarówno w chmurze (Azure) jak i on-premises. Uczestniczysz w pełnym cyklu wytwarzania – od specyfikacji po wdrożenie, dbasz o jakość poprzez testy i code review. Współpracujesz z działem wsparcia technicznego i zgłaszasz własne usprawnienia.
- ✓Elastyczne godziny pracy (start między 7:30 a 10:00)
- ✓Indywidualny budżet szkoleniowy i dofinansowanie nauki języków
- ✓Brak korporacyjnej biurokracji, nacisk na sprawczość i transparentność
- −Brak informacji o dyżurach on-call lub wsparciu produkcyjnym
- −Mimo deklaracji, że lista wymagań nie jest 'must have', w praktyce może być podstawą odrzucenia
- !Stack obejmuje zarówno .NET 4.8 (legacy) jak i .NET 8 – praca z kodem starszym i nowym
- !Poziom 'regular' wymagający tylko 2 lat doświadczenia – może oznaczać niższy seniority niż sugeruje tytuł
- !Nie określono wielkości zespołu ani liczby produktów do utrzymania
- !Mowa o 'nowych projektach w fazie koncepcyjnej' – brak gwarancji pracy greenfield
- •Implementacja nowych funkcji w produktach chmurowych i on-premises przy użyciu C#/.NET
- •Modernizacja istniejących modułów (m.in. migracja z .NET 4.8 na .NET 8)
- •Code review i udzielanie konstruktywnego feedbacku innym członkom zespołu
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych dla nowego i istniejącego kodu
- •Projektowanie i utrzymanie mechanizmów integrujących systemy firmowe
- •Współpraca z działem wsparcia technicznego przy rozwiązywaniu problemów zgłoszonych przez klientów
- •Udział w spotkaniach Agile (planowanie, daily, retrospektywy) i korzystanie z narzędzi Jira / GitHub
- •Analiza i zgłaszanie własnych pomysłów na poprawę jakości produktów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Developer z 2-letnim stażem w .NET, który potrafi samodzielnie implementować funkcje REST API z użyciem EF i PostgreSQL oraz pisać testy jednostkowe. Gotowość do nauki chmury Azure nie jest wymagana na starcie.
Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia w .NET, osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (ogłoszenie dopuszcza hybrydę) lub unikające odpowiedzialności za jakość kodu i testowanie.
- ?Jaki jest faktyczny model pracy – zdalny czy hybrydowy? Jeśli hybrydowy, ile dni w biurze i czy to wymóg?
- ?Ile osób liczy zespół .NET i ile produktów jednocześnie rozwijacie?
- ?Jaki jest zakres modernizacji – czy planujecie całkowicie przejść na .NET 8 i chmurę Azure?
- ?Czy są dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne poza godzinami pracy?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia i czy jest okres próbny (np. 3 miesiące)?
- ?Jak często wypłacane są premie kwartalne i od czego zależą?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z innego miasta niż Kraków?
- −Nie podano liczby zespołów ani struktury organizacyjnej
- −Brak szczegółów procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie rekrutacyjne itp.)
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym (konkretna kwota)
- −Nie określono, czy .NET 4.8 jest głównym stackiem, czy staracie się go wycofać
Poniżej mediany rynkowej
≈ 86,3–119,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Microsoft Azure.