.NET developer C#
Job Finder
Rola .NET developera w międzynarodowym projekcie dla lidera outsourcingu kadrowo-płacowego. Będziesz tworzyć skalowalne rozwiązania backendowe w C# i .NET Core, integrować systemy przez REST API, projektować bazy MS SQL i pracować w zespole Agile. Wymagana jest także znajomość JavaScript/TypeScript, co może sugerować kontakt z frontendem, ale główny nacisk na backend.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o liczbie etapów rekrutacji i ewentualnym zadaniu domowym.
Rola .NET developera w międzynarodowym projekcie dla lidera outsourcingu kadrowo-płacowego. Będziesz tworzyć skalowalne rozwiązania backendowe w C# i .NET Core, integrować systemy przez REST API, projektować bazy MS SQL i pracować w zespole Agile. Wymagana jest także znajomość JavaScript/TypeScript, co może sugerować kontakt z frontendem, ale główny nacisk na backend.
- ✓Międzynarodowy zespół – praca w różnorodnym kulturowo środowisku
- ✓Elastyczność – możliwość pracy na 3/4 etatu
- ✓Wsparcie doświadczonego zespołu – możliwość uczenia się od innych
- −Początkowy kontrakt na 6 miesięcy bez gwarancji przedłużenia
- !Wymagana znajomość JavaScript i TypeScript – może oznaczać konieczność wsparcia frontendu
- !Niejasna wielkość zespołu – agencja (11-25 osób) a klient to duża firma
- !Rozliczenie godzinowe – stawka może być negocjowana, ale nie podano widełek
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Pisanie kodu w C# i .NET Core dla systemów HR/płacowych
- •Integracja systemów za pomocą REST API
- •Projektowanie i optymalizacja relacyjnych baz danych MS SQL (T-SQL, Entity Framework)
- •Udział w codziennych spotkaniach Agile (stand-up, planowanie, retrospektywy)
- •Debugowanie i naprawianie błędów w istniejącym oprogramowaniu
- •Code review i współpraca z międzynarodowym zespołem
- •Utrzymanie i rozwój integracji między systemami zewnętrznymi
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Programista .NET z co najmniej 4-letnim stażem, potrafiący samodzielnie prowadzić zadania backendowe w C#, .NET Core i SQL, komunikatywny po angielsku (B2) i przyzwyczajony do pracy w Agile.
Osoby z mniej niż 4 latami doświadczenia w .NET lub bez znajomości JavaScript/TypeScript. Nie dla kandydatów niegotowych na pracę w modelu Agile i komunikację w języku angielskim.
- ?Jaka jest wielkość zespołu developerskiego przy projekcie?
- ?Czy znajomość JavaScript/TypeScript jest potrzebna do zadań frontendowych, czy tylko do integracji?
- ?Jakie są szanse na przedłużenie kontraktu po 6 miesiącach?
- ?Czy istnieje możliwość wyboru między B2B a inną formą zatrudnienia?
- ?Jakie narzędzia Agile są używane (np. Jira, Scrum)?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o liczbie etapów rekrutacji i ewentualnym zadaniu domowym
- −Nie wiadomo, jakie benefity dodatkowe oferuje klient (np. budżet szkoleniowy)
- −Nie określono, czy praca zdalna wymaga okazjonalnych wizyt w biurze
Międzynarodowy zespół w modelu Agile z naciskiem na współpracę i wsparcie.