.NET Developer
EFITNESS
Rola Backend Developera w zespole tworzącym produkty dla branży fitness. Głównym celem jest rozwój produktów, w tym aplikacji webowej i mobilnej, z wykorzystaniem technologii .NET Core, ASP.NET MVC oraz Microsoft Azure. Kandydat będzie miał wpływ na wybór narzędzi, technologii i rozwój produktu, pracując w metodyce Agile/Scrum. Oferta zakłada możliwość pracy zdalnej z okazjonalnymi wizytami w biurze.
Brakuje: nie sprecyzowano, jakie konkretnie rozwiązania chmurowe są wykorzystywane poza microsoft azure., wymaganie 'wiedza z zakresu testów automatycznych (team londyn czy chicago?)' jest niejasne i wymaga doprecyzowania..
Rola Backend Developera w zespole tworzącym produkty dla branży fitness. Głównym celem jest rozwój produktów, w tym aplikacji webowej i mobilnej, z wykorzystaniem technologii .NET Core, ASP.NET MVC oraz Microsoft Azure. Kandydat będzie miał wpływ na wybór narzędzi, technologii i rozwój produktu, pracując w metodyce Agile/Scrum. Oferta zakłada możliwość pracy zdalnej z okazjonalnymi wizytami w biurze.
- ✓Praca zdalna z elastycznymi godzinami pracy (core hour 10-15).
- ✓Realny wpływ na produkt, wybór narzędzi i technologii.
- ✓Budżet rozwojowy, konferencje, mentoring i szkolenia.
- ✓Praca w zespole liczącym 6 osób, co sugeruje dobrą komunikację i możliwość wpływu.
- ✓Możliwość pracy w różnych formach zatrudnienia (B2B/UoP).
- !Nie sprecyzowano, jakie konkretnie rozwiązania chmurowe są używane poza Microsoft Azure.
- !Wymaganie 'wiedza z zakresu testów automatycznych (Team Londyn czy Chicago?)' jest niejasne i wymaga doprecyzowania.
- !Choć praca jest zdalna, wymagana jest jedna wizyta w miesiącu w biurze w Poznaniu, co może być problemem dla osób preferujących w 100% zdalny model.
- •Praca z technologiami takimi jak ASP.NET MVC, .NET Core, Microsoft Azure, RabbitMQ i .NET 8.
- •Pisanie testów automatycznych.
- •Przeprowadzanie przeglądów kodu (code review).
- •Pisanie dokumentacji technicznej.
- •Praca z bazami danych MsSQL i MySQL.
- •Udział w spotkaniach zespołu (10% czasu pracy).
- •Naprawianie błędów (10% czasu pracy).
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z co najmniej 2-letnim doświadczeniem komercyjnym w technologii .NET (C#), który posiada podstawową wiedzę z zakresu testów automatycznych i rozwiązań chmurowych. Powinien wykazywać chęć nauki i podstawowe zrozumienie dla pracy w zespole.
Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 2-letnim doświadczeniem komercyjnym w technologii .NET (C#) lub dla tych, którzy nie posiadają podstawowej wiedzy z zakresu testów automatycznych i rozwiązań chmurowych.
- ?Jakie konkretnie rozwiązania chmurowe są wykorzystywane poza Microsoft Azure?
- ?Co dokładnie oznacza wymóg 'wiedza z zakresu testów automatycznych (Team Londyn czy Chicago?)'?
- ?Jak często odbywają się spotkania integracyjne i spontaniczne spotkania?
- ?Jaki jest podział obowiązków między backend developerem a frontend developerem w zespole?
- ?Czy istnieją plany dotyczące rozwoju architektury systemu w najbliższym czasie?
- −Nie sprecyzowano, jakie konkretnie rozwiązania chmurowe są wykorzystywane poza Microsoft Azure.
- −Wymaganie 'wiedza z zakresu testów automatycznych (Team Londyn czy Chicago?)' jest niejasne i wymaga doprecyzowania.
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
Praca w zespole skoncentrowanym na jednym projekcie, z możliwością wpływu na wybór narzędzi i technologii, w metodyce agile/scrum. Częste integracje i spontaniczne spotkania.