.NET Developer
Eyzee S.A.
Rola .NET Developera w firmie konsultingowej - będziesz tworzyć backend aplikacji windykacyjnej w .NET Core, pracując w zespole złożonym głównie z seniorów. Praca w modelu zdalnym, z naciskiem na jakość kodu i CI/CD. Oczekują 5+ lat doświadczenia w .NET i SQL.
Brakuje: brak informacji o długości projektu, brak informacji o wielkości zespołu w projekcie.
Rola .NET Developera w firmie konsultingowej - będziesz tworzyć backend aplikacji windykacyjnej w .NET Core, pracując w zespole złożonym głównie z seniorów. Praca w modelu zdalnym, z naciskiem na jakość kodu i CI/CD. Oczekują 5+ lat doświadczenia w .NET i SQL.
- ✓Mocny zespół seniorów
- ✓Bi-annual reviews i rozwój
- ✓Nauka angielskiego
- ✓Narzędzia Atlassian (Jira, Confluence, BitBucket)
- ✓Nacisk na jakość i CI/CD
- −Wymagane 5 lat doświadczenia, ale stanowisko regularne - może oznaczać niższy poziom niż oczekiwania.
- !Brak informacji o wielkości zespołu w projekcie (tylko ogólnie firma)
- !Wymagane wprowadzanie standardów, ale brak informacji o autonomii w tym zakresie
- !Firma konsultingowa - projekty mogą się zmieniać
- •Tworzenie nowych mikroserwisów i funkcjonalności w .NET Core
- •Pisanie kodu backendowego (Web API, Entity Framework) dla aplikacji windykacyjnej
- •Implementacja standardów programowania i wytycznych architektonicznych
- •Współpraca z zespołem seniorów przy code review i integracji
- •Praca z bazą danych MS SQL - modelowanie i optymalizacja zapytań
- •Utrzymanie i rozwijanie istniejących rozwiązań (starsze .NET Framework)
- •Udział w spotkaniach zespołowych i planowanie w Jira
- •Testowanie i konfiguracja CI/CD
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimalnie: .NET Developer z co najmniej 3-4 latami w .NET Core, znający SQL i Entity Framework, gotowy do pracy w konsultingu.
Oferta nie jest dla juniorów ani osób bez doświadczenia w .NET Core. Nie nadaje się dla kogoś, kto unika pracy w zespole lub woli tylko zadania produkcyjne bez wpływu na standardy.
- ?Jaka jest wielkość zespołu w projekcie windykacyjnym?
- ?Czy to nowy projekt czy rozwój istniejącego?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad nowym kodem do utrzymania legacy (.NET Framework)?
- ?Jak wygląda proces decyzyjny w zakresie standardów i architektury?
- ?Czy są planowane dyżury lub on-call?
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu?
- ?Czy są możliwości przejścia na inne projekty po zakończeniu?
- −Brak informacji o długości projektu
- −Brak informacji o wielkości zespołu w projekcie
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o możliwości pracy na innych projektach
- −Stosunek nowego kodu do utrzymania
Zgrany zespół konsultantów, nacisk na jakość i CI/CD, transparentna komunikacja, integracje.