.NET Developer (F/M)
B2Bnetwork
Rola .NET Developera w projektach dla sektora bankowego i finansowego. Będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać mikroserwisowe systemy oparte na .NET Core z wykorzystaniem DDD i CQRS, integrować systemy z użyciem Apache Kafka, pracować z bazami SQL oraz chmurą Azure. Praca przy systemach o kluczowym znaczeniu biznesowym, z naciskiem na wysoką jakość kodu.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury projektów., brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, live coding)..
Rola .NET Developera w projektach dla sektora bankowego i finansowego. Będziesz projektować, rozwijać i utrzymywać mikroserwisowe systemy oparte na .NET Core z wykorzystaniem DDD i CQRS, integrować systemy z użyciem Apache Kafka, pracować z bazami SQL oraz chmurą Azure. Praca przy systemach o kluczowym znaczeniu biznesowym, z naciskiem na wysoką jakość kodu.
- !W ogłoszeniu pojawia się 'praca zdalna lub hybrydowa', podczas gdy dane strukturalne wskazują remote – warto doprecyzować model.
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego i wielkości zespołu.
- !Szeroki zakres nice-to-have (Angular, Docker, Kubernetes) sugeruje, że rola może wymagać różnych kompetencji.
- •Projektowanie i rozwój aplikacji w .NET Core z użyciem DDD i CQRS
- •Implementacja usług i integracji systemowych z wykorzystaniem Apache Kafka
- •Optymalizacja i projektowanie baz danych MS SQL (T-SQL)
- •Współpraca z zespołami analitycznymi, testerskimi i DevOps
- •Tworzenie dokumentacji technicznej
- •Udział w code review i dbanie o jakość kodu
- •Praca w środowisku Agile/Scrum
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z minimum 3 latami komercyjnego doświadczenia w .NET, znająca .NET Core, DDD, CQRS, Entity Framework, MS SQL, Azure i Kafka. Potrafi pracować samodzielnie i w zespole, komunikuje się po angielsku na poziomie B2.
Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w .NET (juniorzy) lub bez znajomości DDD, CQRS, Azure i Kafka. Seniorzy z dominującym doświadczeniem w legacy mogą nie pasować ze względu na wymagania nowoczesnego stacku.
- ?Ile osób liczy zespół i jaki jest podział ról?
- ?Czy pracujecie bezpośrednio z klientem, czy przez pośrednika?
- ?Jakie konkretne usługi Azure są używane?
- ?Czy projekty są greenfield czy głównie utrzymanie?
- ?Jak wygląda dyżurowanie (on-call)?
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu?
- ?Czy istnieje budżet szkoleniowy lub certyfikacyjny?
- ?Jak wygląda proces code review i podejście do testów?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektów.
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe, live coding).
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów on-call.
- −Brak informacji o urlopie i beneficie na B2B.
- −Nie określono, czy praca jest na jednym projekcie, czy rotacyjnie.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię .NET C#. Pełne statystyki zarobków →