.NET Developer
Prognetics
Rola dla doświadczonego programisty .NET, który będzie tworzył funkcjonalności end-to-end, obejmujące zarówno backend, jak i frontend. Kluczowe jest doświadczenie w pracy z nowoczesnymi technologiami Microsoft Azure, bazami danych SQL oraz znajomość metodyk zwinnych. Firma podkreśla znaczenie rozwoju osobistego i możliwości wpływu na projekty.
Brakuje: wielkość zespołu., szczegóły dotyczące projektów, nad którymi pracuje firma..
Rola dla doświadczonego programisty .NET, który będzie tworzył funkcjonalności end-to-end, obejmujące zarówno backend, jak i frontend. Kluczowe jest doświadczenie w pracy z nowoczesnymi technologiami Microsoft Azure, bazami danych SQL oraz znajomość metodyk zwinnych. Firma podkreśla znaczenie rozwoju osobistego i możliwości wpływu na projekty.
- ✓Możliwość współfinansowania certyfikacji Microsoft.
- ✓Możliwość zdefiniowania własnej ścieżki rozwoju.
- ✓Mentoring z wykorzystaniem praktycznych zadań.
- ✓Firma tworzy i udostępnia rozwiązania open-source .NET.
- −Choć oferta jest zdalna, jest to praca w modelu 'in house, at the client's site', co może sugerować pracę u klienta, a nie w strukturach firmy Prognetics.
- !Nie jest jasno określone, czy 'Call with a customer (optional)' jest faktycznym etapem rekrutacji, czy tylko możliwością.
- !Brak informacji o wielkości zespołu.
- •Tworzenie i rozwijanie funkcjonalności end-to-end (backend i frontend)
- •Proponowanie innowacyjnych rozwiązań technicznych
- •Praca nad projektami z wykorzystaniem .NET, EntityFramework, SQL, Asynchronicity, REST
- •Implementacja rozwiązań z wykorzystaniem JavaScript/TypeScript (Angular, React lub inne)
- •Wykorzystanie Git do zarządzania kodem
- •Współpraca w ramach metodyki SCRUM
- •Rozwój ścieżki kariery i potencjalne zdobywanie certyfikatów Microsoft
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z minimum 4-letnim doświadczeniem w .NET, znający SQL, REST, podstawy frontendowe (JS/TS) i Git, potrafiący pracować w metodyce SCRUM i komunikować się w języku angielskim na poziomie B2.
Rola nie jest dla osób z mniejszym doświadczeniem w .NET niż 4 lata, bez znajomości frontendowych technologii, lub preferujących pracę wyłącznie w biurze. Osoby z problemami w komunikacji lub bez znajomości języka angielskiego na wymaganym poziomie również nie będą pasować.
- ?Jak wygląda podział obowiązków między backend a frontend w codziennej pracy?
- ?Z jakimi konkretnie klientami lub projektami wiąże się ta rola?
- ?Jakie są typowe wyzwania techniczne, z jakimi mierzy się zespół?
- ?Jakie są możliwości rozwoju w obszarze Azure i DevOps w ramach firmy?
- ?Jak często odbywają się spotkania z klientem i jaki jest ich cel?
- −Wielkość zespołu.
- −Szczegóły dotyczące projektów, nad którymi pracuje firma.
- −Informacje o konkretnych narzędziach CI/CD i praktykach DevOps stosowanych w projektach.
Nieformalne, ale produktywne środowisko pracy.
1. Rozmowa HR (ok. 30 minut). 2. Rozmowa techniczna (ok. 1 godzina). 3. Opcjonalna rozmowa z klientem.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 80,0–120,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię .NET. Pełne statystyki zarobków →