.NET Developer
PROGNETICS sp. z o.o.
To rola Full-Stack .NET Developera w software housie, który tworzy rozwiązania dla klientów korporacyjnych. Będziesz pracować zarówno nad backendem (.NET, EF Core, SQL), jak i frontendem (Angular/React), dostarczając funkcjonalności end-to-end. Firma kładzie nacisk na współpracę, mentoring i rozwój open source.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, nie podano konkretnych projektów ani branży klientów.
To rola Full-Stack .NET Developera w software housie, który tworzy rozwiązania dla klientów korporacyjnych. Będziesz pracować zarówno nad backendem (.NET, EF Core, SQL), jak i frontendem (Angular/React), dostarczając funkcjonalności end-to-end. Firma kładzie nacisk na współpracę, mentoring i rozwój open source.
- ✓Dofinansowanie certyfikacji Microsoft
- ✓Program mentoringowy i możliwość rozwoju
- ✓Otwartość na open source – firma tworzy własne biblioteki .NET
- −Wymóg wyższego wykształcenia może wykluczać doświadczonych kandydatów bez dyplomu
- !Opis stanowiska jest ogólnikowy i mało konkretny (np. 'calling all .NET Developers')
- !Wzmianka o pracy zarówno in-house, jak i u klienta – może oznaczać sporadyczne wyjazdy
- !Opcjonalna rozmowa z klientem – sugeruje outsourcing, ale brak informacji o klientach
- •Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności w .NET i TypeScript/JavaScript (Angular/React)
- •Pisanie testów i refaktoryzacja istniejącego kodu
- •Udział w codziennych stand-upach i planowaniu sprintów SCRUM
- •Code review i dzielenie się wiedzą z zespołem
- •Współpraca z zespołem przy definiowaniu wymagań i proponowaniu rozwiązań technicznych
- •Diagnozowanie i naprawa błędów w środowiskach produkcyjnych i testowych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Developer .NET z 4-letnim doświadczeniem, potrafiący pracować zarówno po stronie backendu, jak i frontendu, znający SCRUM i komunikatywny w języku polskim i angielskim.
Osoby szukające wyłącznie backendu .NET bez frontendu, juniorzy poniżej 4 lat doświadczenia, osoby preferujące pracę wyłącznie w biurze (oferta jest zdalna).
- ?Jak liczny jest zespół, do którego dołączę?
- ?Czy praca jest w 100% zdalna, czy są sytuacje wymagające wizyty u klienta?
- ?Jaki jest typowy stosunek backendu do frontendu w projektach?
- ?Czy istnieje możliwość wyboru między Angularem a Reactem?
- ?Jak wygląda proces mentoringu i 'ścieżka rozwoju'?
- ?Czy są konkretne certyfikacje, które firma preferuje dofinansować?
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie podano konkretnych projektów ani branży klientów
- −Brak opisu typowego dnia pracy
Nieformalne, produktywne środowisko z naciskiem na współpracę, mentoring i rozwój. Firma promuje otwartość i dzielenie się wiedzą (open source).
Około 30-minutowa rozmowa HR, około 1-godzinna rozmowa techniczna, opcjonalna rozmowa z klientem.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię .NET. Pełne statystyki zarobków →