.NET Developer | Single Project | RST
Bee Talents
To rola backend developera w software house, pracującego zdalnie przy rozwoju i modernizacji systemów biznesowych dla międzynarodowych klientów. Będziesz tworzyć nowoczesne rozwiązania na .NET 8+ w chmurze Azure (Functions, Service Bus, Cosmos DB) oraz utrzymywać i modernizować istniejące aplikacje. Masz realny wpływ na architekturę i wybory technologiczne, pracując w zespole doświadczonych developerów.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i liczbie klientów, nie podano, czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje.
To rola backend developera w software house, pracującego zdalnie przy rozwoju i modernizacji systemów biznesowych dla międzynarodowych klientów. Będziesz tworzyć nowoczesne rozwiązania na .NET 8+ w chmurze Azure (Functions, Service Bus, Cosmos DB) oraz utrzymywać i modernizować istniejące aplikacje. Masz realny wpływ na architekturę i wybory technologiczne, pracując w zespole doświadczonych developerów.
- ✓Realny wpływ na architekturę i wybór technologii
- ✓Krótki, konkretny proces rekrutacyjny (3 etapy + live coding)
- ✓Praca z doświadczonym zespołem developerskim
- ✓Projekty dla międzynarodowych klientów
- !Nie podano wielkości zespołu i liczby projektów, w których będziesz uczestniczyć
- !Nie sprecyzowano proporcji między nowym rozwojem a utrzymaniem/modernizacją legacy
- !Brak informacji o ewentualnych dyżurach on-call
- !Firma to software house – projekty mogą się zmieniać
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja endpointów oraz logiki biznesowej w .NET 8+ z użyciem Azure Functions
- •Integracja systemów z wykorzystaniem Azure Service Bus i Storage
- •Optymalizacja zapytań SQL i projektowanie schematów w MS SQL oraz CosmosDB
- •Konfiguracja IdentityServer dla autoryzacji i uwierzytelniania
- •Implementacja cache’owania z Redis dla poprawy wydajności
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych
- •Code review i współpraca z zespołem nad jakością kodu
- •Utrzymanie i stopniowa modernizacja istniejących aplikacji backendowych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level .NET developer z około 4 latami doświadczenia, który ma praktyczne doświadczenie z Azure i SQL, potrafi zaprezentować swoje umiejętności podczas live codingu i jest gotowy do pracy zdalnej.
Juniorzy bez doświadczenia komercyjnego w .NET i Azure; osoby szukające wyłącznie greenfield bez kontaktu z istniejącym kodem; osoby preferujące pracę w biurze na UoP.
- ?Ile osób liczy zespół developerski w tym projekcie?
- ?Jaka jest orientacyjna proporcja pracy nad nowymi funkcjonalnościami vs utrzymaniem/modernizacją?
- ?Czy w projekcie są przewidziane dyżury on-call?
- ?Jakie usługi Azure są już używane produkcyjnie, a które dopiero planujemy wdrożyć?
- ?Czy zakres AWS (S3, Lambda) to tylko podstawy, czy będą bardziej zaawansowane zadania?
- ?Jaki jest stosunek testów automatycznych do ręcznych w projekcie?
- ?Jak często odbywają się code review i czy są parą?
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie klientów
- −Nie podano, czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje
- −Brak wzmianki o możliwości rozwoju ścieżki kariery (np. tech lead)
Doświadczony zespół developerski w software house z międzynarodowymi klientami – oczekuje się samodzielności i współpracy, ale daje autonomię techniczną.
4 etapy: 1) 30-minutowa rozmowa z rekruterem na Google Meets; 2) rozmowa techniczna z zespołem RST + krótkie zadanie live coding (zbliżone do codziennej pracy); 3) spotkanie z zespołem klienta (rozmowa o projekcie i kontekście biznesowym); 4) decyzja i oferta współpracy.