.Net FullStack Developer
ALTIMI
To klasyczna rola Full-Stack Developera na projekcie cyfrowej transformacji w sektorze finansowym w UK. Będziesz tworzyć zarówno frontend (React/TypeScript), jak i backend (.NET/ASP.NET Core), działając w chmurze Azure z kontenerami i mikrousługami. To rola produkcyjna, bez zarządzania zespołem, skupiona na dostarczaniu funkcji end-to-end.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego, nie podano wielkości zespołu.
To klasyczna rola Full-Stack Developera na projekcie cyfrowej transformacji w sektorze finansowym w UK. Będziesz tworzyć zarówno frontend (React/TypeScript), jak i backend (.NET/ASP.NET Core), działając w chmurze Azure z kontenerami i mikrousługami. To rola produkcyjna, bez zarządzania zespołem, skupiona na dostarczaniu funkcji end-to-end.
- ✓Budżet szkoleniowy (wymieniony w benefitach)
- ✓Mobilność wewnętrzna – możliwość zmiany projektu/technologii
- ✓Wysoki odsetek doświadczonych współpracowników (60% z 10+ latami)
- ✓Elastyczność modelu pracy (remote, office, hybryda – do wyboru)
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego – nie wiadomo, czy są zadania domowe czy live coding
- !Projekt UK – możliwe różnice czasowe, choć nie wspomniano o tym
- !Poziom 'regular' ale wymagane 5+ lat – może oznaczać niedopasowanie nazewnictwa
- •Projektowanie i implementacja komponentów UI w React z TypeScript
- •Tworzenie REST API w ASP.NET Core z wykorzystaniem Entity Framework Core
- •Konteneryzacja aplikacji za pomocą Docker i wdrażanie na Azure Kubernetes Service (AKS)
- •Praca z bazą danych SQL Server – projektowanie schematów, optymalizacja zapytań
- •Integracja z DevOps przy CI/CD i infrastrukturze chmurowej
- •Code review i utrzymanie standardów jakości kodu
- •Współpraca z zespołem w języku angielskim (klient UK)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Około 5 lat komercyjnego doświadczenia w full-stacku, z praktyczną znajomością .NET Core i React, podstawową znajomością Docker/AKS oraz komunikatywnym angielskim.
Nie dla juniorów (poniżej 3-4 lat) ani deweloperów skupionych tylko na frontendzie lub backendzie – rola wymaga pełnego stacka i samodzielności w obu obszarach.
- ?Jaki jest proces rekrutacji – czy są zadania domowe, live coding, ile etapów?
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jak jest zorganizowany?
- ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jakie są godziny pracy – czy wymagana jest częściowa pokrywalność z UK?
- ?Czy projekt jest greenfield, czy rozwijamy istniejący system?
- ?Jak długo planowany jest projekt i czy jest możliwość zmiany projektu po jego zakończeniu?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o on-call
- −Nie wiadomo, czy praca jest na jednym projekcie długoterminowo czy rotacyjnie
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię TypeScript. Pełne statystyki zarobków →