.Net Fullstack Developer (k/m)
Media Expert
Pełna rola fullstack developera w wewnętrznym dziale IT dużej sieci elektromarketów. Będziesz rozwijać i utrzymywać aplikacje biznesowe (backend w .NET C#, frontend w Angular 9+), projektować nowe rozwiązania, uczestniczyć w analizie wymagań i projektowaniu architektury. Praca w Scrum, z wpływem na wybór narzędzi, ale również z utrzymaniem istniejącego kodu. Rola jest na poziomie regular/mid.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak przedziału wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu.
Pełna rola fullstack developera w wewnętrznym dziale IT dużej sieci elektromarketów. Będziesz rozwijać i utrzymywać aplikacje biznesowe (backend w .NET C#, frontend w Angular 9+), projektować nowe rozwiązania, uczestniczyć w analizie wymagań i projektowaniu architektury. Praca w Scrum, z wpływem na wybór narzędzi, ale również z utrzymaniem istniejącego kodu. Rola jest na poziomie regular/mid.
- ✓Praca w dużej, stabilnej firmie (ponad 13 tys. pracowników)
- ✓Wpływ na wybór narzędzi i technologii
- ✓Wsparcie architekta/lidera technicznego
- ✓Czysta kultura code review i testów
- ✓Praca zdalna (remote)
- ✓Możliwość pracy nad kodem od zera (greenfield)
- −Brak podanego przedziału wynagrodzenia
- !Brak dokładnego opisu zespołu (wielkość, skład)
- !Niejasne, czy praca jest nad produktem wewnętrznym czy klienckim
- !Wymienione technologie są dość szerokie, może być dużo legacy
- !Mile widziane: Blazor, Kubernetes - może wskazywać na plany migracji, ale nie jest pewne
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwijanie i utrzymanie aplikacji w .NET C# (backend) oraz Angular 9+ (frontend)
- •Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności i mikroserwisów
- •Udział w code review i utrzymanie standardów Clean Code
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych
- •Współpraca z zespołem w Scrumie, udział w ceremoniach
- •Praca z narzędziami CI/CD i deployment na środowiska
- •Analiza wymagań i projektowanie architektury rozwiązań
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z co najmniej 1-2 latami praktyki w .NET i Angular, która zna podstawy wymaganych technologii i jest gotowa intensywnie się rozwijać.
Nie dla juniorów bez komercyjnego doświadczenia w .NET lub Angular. Również nie dla seniorów szukających roli lidera/architekta.
- ?Czy zespół pracuje nad jednym głównym produktem czy wieloma projektami jednocześnie?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad nowym kodem do utrzymania legacy?
- ?Czy planowana jest migracja na nowsze technologie jak Blazor/Kubernetes?
- ?Jak wygląda proces code review i jaka jest kultura feedbacku?
- ?Czy są jakieś dyżury lub praca w weekendy?
- ?Ile osób liczy zespół fullstack developerów?
- ?Jaki jest cykl wydawniczy (jak często deploymenty)?
- ?Czy oferujecie budżet szkoleniowy lub czas na naukę nowych technologii?
- −Brak przedziału wynagrodzenia
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy oferta dotyczy konkretnego projektu czy rotacji
- −Brak informacji o możliwości rozwoju (ścieżka kariery)
Zespół pracuje w Scrumie, z naciskiem na jakość kodu i ciągłe doskonalenie. Deweloperzy mają wpływ na wybór narzędzi i technologii, a wsparcie architekta pomaga w podejmowaniu decyzji. Praca nad kilkoma projektami jednocześnie może wymagać dobrej organizacji.