.NET/SharePoint Developer (k/m/x)
Nexio Management
Rola skupia się na tworzeniu i utrzymaniu backendowych aplikacji dla klientów zewnętrznych, głównie w technologii .NET i SharePoint (2013–2019). Developer będzie odpowiedzialny za architekturę modułów, optymalizację baz danych (MS SQL, Entity Framework) oraz testy jednostkowe/integracyjne. Praca w modelu konsultingowym, gdzie projekty są długofalowe, a zakres technologii obejmuje ASP.NET, MVC, WCF, REST API i Hangfire.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu projektowego, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola skupia się na tworzeniu i utrzymaniu backendowych aplikacji dla klientów zewnętrznych, głównie w technologii .NET i SharePoint (2013–2019). Developer będzie odpowiedzialny za architekturę modułów, optymalizację baz danych (MS SQL, Entity Framework) oraz testy jednostkowe/integracyjne. Praca w modelu konsultingowym, gdzie projekty są długofalowe, a zakres technologii obejmuje ASP.NET, MVC, WCF, REST API i Hangfire.
- ✓Możliwość finansowania certyfikatów IT
- ✓Wewnętrzny program poleceń
- ✓Własne R&D Center (NexioBot) – potencjał innowacji
- ✓Długofalowe projekty u wiodących firm
- !Poziom w ogłoszeniu określony jako 'regular' mimo wymagania min. 5 lat doświadczenia – może sugerować niedopasowanie seniority
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie jednocześnie prowadzonych projektów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i rozwój aplikacji backendowych w C# (.NET/SharePoint)
- •Opracowywanie architektury dla modułów aplikacji
- •Współpraca z Product Ownerem i Analitykiem przy wymaganiach biznesowych
- •Przygotowywanie i optymalizacja rozwiązań bazodanowych (MS SQL, Entity Framework)
- •Implementacja i utrzymanie testów jednostkowych/integracyjnych
- •Praca z Hangfire, REST API, WCF i MVC
- •Utrzymanie i rozbudowa aplikacji SharePoint (2013-2019)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z dokładnie 5 latami doświadczenia w .NET i SharePoint, która spełnia wszystkie wymagania techniczne i komunikuje się po polsku.
Juniorzy (poniżej 5 lat doświadczenia) oraz osoby bez komercyjnego kontaktu z SharePoint lub .NET w wersji 6+. Rola nie jest odpowiednia dla osób szukających pracy stricte produktowej – to outsourcing.
- ?Ile osób liczy zespół developerski i jak wygląda podział na projekty?
- ?Czy rola wymaga pracy na więcej niż jednym projekcie jednocześnie?
- ?Jaka jest wersja SharePoint u klientów – czy głównie on-premises, czy Online?
- ?Czy praca w modelu zdalnym wymaga okazjonalnych wizyt w biurze?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – czy jest zadanie domowe lub live coding?
- ?Czy istnieje system dyżurów (on-call) dla aplikacji produkcyjnych?
- ?Jakie są typowe branże klientów – czy dominuje jakaś konkretna?
- −Nie podano wielkości zespołu projektowego
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga pracy w trybie on-call
- −Nie określono, czy SharePoint jest główną platformą czy dodatkiem
Firma stawia na integrację (wyjazdy, siłownia, akcje charytatywne) i posiada wewnętrzne R&D, co sugeruje kulturę sprzyjającą innowacjom i współpracy poza projektami.