.NET Software Engineer - Web Applications
cerebre
Rola polega na budowaniu backendu platformy opartej na grafie wiedzy dla cyfrowych bliźniaków przemysłowych. Inżynier będzie pracować z .NET, Azure i bazami grafowymi, tworząc inteligentną mapę obiektów fizycznych. To stanowisko wymaga myślenia architektonicznego i rozwiązywania unikalnych problemów w skalowalnym, zdalnym środowisku.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na budowaniu backendu platformy opartej na grafie wiedzy dla cyfrowych bliźniaków przemysłowych. Inżynier będzie pracować z .NET, Azure i bazami grafowymi, tworząc inteligentną mapę obiektów fizycznych. To stanowisko wymaga myślenia architektonicznego i rozwiązywania unikalnych problemów w skalowalnym, zdalnym środowisku.
- ✓Kontrakt B2B
- ✓Konkurencyjny pakiet czasu wolnego
- ✓Praca nad nowatorskim produktem (graf wiedzy/digital twin)
- ✓Nowoczesny stack technologiczny (bazy grafowe, .NET Core, Azure)
- ✓Globalny zespół i możliwość współpracy z ekspertami branżowymi
- !Opis sugeruje 'szybkie tempo' i pracę w 'białej przestrzeni' – może oznaczać brak sprecyzowanych wymagań
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- !Nie określono wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja mikroserwisów w .NET Core z wykorzystaniem baz grafowych (Neo4j, RedisGraph itp.)
- •Tworzenie i optymalizacja zapytań do grafowej bazy wiedzy
- •Integracja z chmurą Azure (serwisy: Cosmos DB, Service Bus, Functions)
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych, przeglądy kodu
- •Współpraca w zespole agile (Kanban) przy planowaniu i estymacji
- •Konfiguracja i utrzymanie CI/CD w GitLab
- •Projektowanie API RESTful dla klientów webowych i mobilnych
- •Analiza wymagań i mapowanie danych z dokumentacji technicznej na model grafu
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Senior .NET developer z ponad 7-letnim stażem, solidnym doświadczeniem w chmurze (Azure/AWS) i przynajmniej podstawową znajomością baz grafowych. Kandydat powinien radzić sobie z projektowaniem architektury i mieć umiejętność szybkiego uczenia się nowych konceptów.
Juniorzy i mid-level developerzy z mniej niż 7 latami doświadczenia. Osoby szukające stabilnego, przewidywalnego środowiska pracy z jasno zdefiniowanymi zadaniami. Kandydaci, którzy preferują pracę stacjonarną lub narzucone rozwiązania technologiczne.
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski i jakie są role w zespole?
- ?Która baza grafowa jest obecnie używana w produkcji?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji architektonicznych?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
- ?Jakie są ścieżki rozwoju (np. budżet szkoleniowy, konferencje)?
- ?Jaki jest harmonogram i zakres wdrożeń (CI/CD, release cycle)?
- ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór technologii i narzędzi?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o budżecie na szkolenia lub konferencje
Globalny, zdalny zespół, który ceni autonomię, współpracę międzyfunkcyjną i kreatywne rozwiązywanie problemów. Praca w szybkim tempie z naciskiem na budowę innowacyjnego produktu.