Pomiń do treści
Logo firmy cloudatus

Network Administrator

cloudatus

Oferta w skrócie
11 00018 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaSzczecin
Źródło
Aktywna
Opublikowano17 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za39 dni
Werdykt JobHunt

Jako Network Administrator w cloudatus będziesz odpowiedzialny za codzienną operację, monitorowanie, rozwiązywanie problemów i utrzymanie sieci w środowisku zarządzanych usług (managed services). Pracujesz w modelu 2nd line support, konfigurując i optymalizując sieci LAN/WAN/SD-WAN, DNS, DHCP itp. Współpracujesz bezpośrednio z klientami oraz wewnętrznymi zespołami, dbając o stabilność i bezpieczeństwo infrastruktury sieciowej w modelu hybrydowym (on-prem + public cloud). To nie jest rola deweloperska – skupiasz się głównie na administracji sieciami i wsparciu technicznym.

Brakuje: brak informacji o dyżurach on-call, nie podano wielkości zespołu ani liczby obsługiwanych klientów.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
SD-WANDNSIP networksFortinetDHCPNTPLAN/WANzScaler
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Network Administrator

Jako Network Administrator w cloudatus będziesz odpowiedzialny za codzienną operację, monitorowanie, rozwiązywanie problemów i utrzymanie sieci w środowisku zarządzanych usług (managed services). Pracujesz w modelu 2nd line support, konfigurując i optymalizując sieci LAN/WAN/SD-WAN, DNS, DHCP itp. Współpracujesz bezpośrednio z klientami oraz wewnętrznymi zespołami, dbając o stabilność i bezpieczeństwo infrastruktury sieciowej w modelu hybrydowym (on-prem + public cloud). To nie jest rola deweloperska – skupiasz się głównie na administracji sieciami i wsparciu technicznym.

Plusy
  • Nowoczesny stack: SD-WAN, Fortinet, Zscaler, chmura
  • Elastyczne godziny pracy
  • Możliwość rozwoju (certyfikacje, szkolenia)
Na co uważać
  • !Nieokreślona liczba dni on-call lub dyżurów
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie obsługiwanych klientów
  • !Praca w modelu SLA może wiązać się ze stresem i presją czasową
  • !Wymóg komunikacji z klientami – nie każdy lubi bezpośredni kontakt
Codzienna praca
  • Monitorowanie wydajności i dostępności sieci oraz rozwiązywanie incydentów (L2)
  • Konfiguracja i zmiany w przełącznikach, routerach, firewallach (Fortinet, Zscaler)
  • Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej oraz procedur operacyjnych
  • Wsparcie 2nd line dla użytkowników i zgłoszeń od Service Desk
  • Proaktywne identyfikowanie i wdrażanie ulepszeń sieci (np. upgrade SD-WAN)
  • Współpraca z klientami IT przy rozwiązywaniu zgłoszeń i zmianach
  • Zarządzanie adresacją IP, DNS, DHCP, NTP w środowisku on-prem i chmurze
  • Udział w rotacyjnym dyżurze (on-call), jeśli jest wymagany
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Młodszy administrator sieci z minimum rocznym doświadczeniem w podstawach IP networking, obsłudze DNS/DHCP oraz konfiguracji urządzeń sieciowych – gotowy do nauki i pracy w modelu managed services.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia sieciowego (juniorzy bez praktyki) lub szukające wyłącznie pracy deweloperskiej. Rola nie jest odpowiednia dla kogoś, kto nie lubi bezpośredniej obsługi klienta i pracy pod presją SLA.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół sieciowy i jak jest zorganizowany?
  • ?Ilu klientów będę obsługiwać i jaka jest skala infrastruktury (liczba lokalizacji, urządzeń)?
  • ?Jakie narzędzia do monitorowania i ticketingowe są używane?
  • ?Czy są przewidziane szkolenia wewnętrzne czy budżet na certyfikacje?
  • ?Jak wygląda proces awansu lub zmiany projektu w ramach firmy?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy na innych technologiach (np. chmurowych) w przyszłości?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby obsługiwanych klientów
  • Nie wspomniano o narzędziach monitorujących i systemie ticketowym
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy rola wymaga pracy w godzinach nocnych lub weekendowych
Zespół

Międzynarodowe projekty, współpraca w zespołach inżynierskich, nacisk na rozwój kompetencji i wymianę wiedzy.

🔗Podobne oferty