Pomiń do treści
Logo firmy Be in IT

Network Operations Engineer

Be in IT

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano27 maja 2026
Ostatnio sprawdzono28 maja 2026
Wygasa za43 dni
Werdykt JobHunt

Rola w polskim oddziale europejskiej firmy medycznej, odpowiedzialna za utrzymanie, wsparcie Tier 2/3 oraz optymalizację sieci enterprise w międzynarodowym środowisku. Obejmuje zarządzanie LAN/WAN, Wi-Fi, VPN, firewallami, monitorowanie wydajności, obsługę incydentów i zmian według ITIL oraz udział w płatnych dyżurach on-call. To stanowisko operacyjne, nie projektowe – wymaga gotowości do rozwiązywania bieżących problemów sieciowych i współpracy z zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano nazwy klienta (firmy medycznej), brak widełek wynagrodzenia.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Network Operations Engineer

Rola w polskim oddziale europejskiej firmy medycznej, odpowiedzialna za utrzymanie, wsparcie Tier 2/3 oraz optymalizację sieci enterprise w międzynarodowym środowisku. Obejmuje zarządzanie LAN/WAN, Wi-Fi, VPN, firewallami, monitorowanie wydajności, obsługę incydentów i zmian według ITIL oraz udział w płatnych dyżurach on-call. To stanowisko operacyjne, nie projektowe – wymaga gotowości do rozwiązywania bieżących problemów sieciowych i współpracy z zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi.

Plusy
  • Płatne dyżury on-call
  • Krótki proces rekrutacyjny (2 spotkania techniczne online po max 1h)
  • Umowa bezpośrednio z firmą klienta (brak pośredników)
  • Elastyczność wyboru trybu pracy (zdalny, hybrydowy, stacjonarny)
Na co uważać
  • Brak informacji o widełkach wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • Nieznany klient końcowy (firma rekrutacyjna nie ujawnia nazwy)
  • !Niespójność co do częstotliwości wizyt w biurze (raz czy dwa razy w miesiącu?)
  • !Wielkość firmy rekrutacyjnej (26-50) nie odzwierciedla wielkości klienta
  • !Brak informacji o konkretnych narzędziach monitorujących i firewallach
  • !Wsparcie regionów poza lokalizacją macierzystą może wymagać elastyczności godzinowej
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Utrzymywanie i rozwiązywanie problemów sieci LAN, WAN, Wi-Fi, VPN oraz remote access
  • Obsługa incydentów Tier 2/3 i eskalacji związanych z infrastrukturą sieciową
  • Wdrażanie zmian sieciowych zgodnie z procesami ITIL (incident, problem, change management)
  • Monitorowanie wydajności sieci i analiza trendów pojemnościowych
  • Aktualizacja dokumentacji technicznej, diagramów sieciowych i CMDB
  • Udział w dodatkowo płatnych dyżurach on-call (1 tydzień co 3 miesiące)
  • Współpraca z partnerami zewnętrznymi i zespołami międzyfunkcyjnymi przy projektach i zadaniach operacyjnych
  • Wsparcie cyklu życia sprzętu sieciowego (upgrade’y, patche, odświeżenia)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Inżynier sieci z 5-letnim doświadczeniem w operacjach sieciowych, solidną znajomością routingu i switchingu, firewalli oraz podstaw ITIL, komunikatywny w języku angielskim, akceptujący hybrydowy model pracy z wizytami w biurze.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w administracji sieciami, preferujące wyłącznie pracę zdalną bez wizyt w biurze, niechętne dyżurom on-call lub szukające roli projektowej/architektonicznej.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest dokładna nazwa klienta (firmy medycznej)?
  • ?Ile osób liczy zespół sieciowy w Polsce i globalnie?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia monitorujące i zarządcze są używane?
  • ?Która marka firewalli jest wdrożona (Palo Alto czy inna)?
  • ?Czy dyżur on-call to rzeczywiście 1 tydzień co 3 miesiące, czy inaczej?
  • ?Jakie są kryteria przyznawania corocznych bonusów i premii?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia i certyfikacje?
  • ?Jak wygląda ścieżka rozwoju na tym stanowisku?
Brakujące informacje
  • Nie podano nazwy klienta (firmy medycznej)
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Nie określono wielkości zespołu sieciowego
  • Nie wymieniono konkretnych narzędzi monitorujących
  • Nie podano szczegółów dotyczących wsparcia regionów poza lokalizacją macierzystą
Zespół

Międzynarodowe środowisko, współpraca z zespołami wewnętrznymi i partnerami zewnętrznymi, nacisk na operacyjność i współdziałanie międzyfunkcyjne.

Rekrutacja

2 spotkania techniczne online, każde maksymalnie 1 godzina.

🔗Podobne oferty