Pomiń do treści
Logo firmy EPAM Systems

Network Security Architect

EPAM Systems

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 8+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano19 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono19 czerwca 2026
Wygasa za11 dni
Werdykt JobHunt

Rola Network Security Architect skupia się na projektowaniu i wdrażaniu bezpiecznych rozwiązań sieciowych dla inicjatyw w sektorze bankowości cyfrowej. Kandydat będzie odpowiedzialny za tworzenie dokumentacji architektonicznej, ocenę istniejących i docelowych architektur bezpieczeństwa, a także za integrację bezpieczeństwa w różnych technologiach, takich jak API, mikrousługi i przepływy danych. Kluczowe jest zrozumienie regulacji finansowych i umiejętność wpływania na interesariuszy w kwestiach bezpieczeństwa.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: szczegółowy opis projektów, nad którymi będzie pracował kandydat., informacje o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
PKINetwork SecurityOAuth2OIDCHSMSecurity Architecturesecrets managementmTLSSAML2Kubernetes
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Network Security Architect

Rola Network Security Architect skupia się na projektowaniu i wdrażaniu bezpiecznych rozwiązań sieciowych dla inicjatyw w sektorze bankowości cyfrowej. Kandydat będzie odpowiedzialny za tworzenie dokumentacji architektonicznej, ocenę istniejących i docelowych architektur bezpieczeństwa, a także za integrację bezpieczeństwa w różnych technologiach, takich jak API, mikrousługi i przepływy danych. Kluczowe jest zrozumienie regulacji finansowych i umiejętność wpływania na interesariuszy w kwestiach bezpieczeństwa.

Plusy
  • Możliwość pracy za granicą do 60 dni rocznie.
  • Udział w programie Employee Stock Purchase Plan.
  • Dostęp do certyfikacji (GCP, Azure, AWS) i platform edukacyjnych (LinkedIn Learning, Get Abstract, Cloud Guru).
Na co uważać
  • !Brak szczegółów dotyczących konkretnych projektów bankowych, nad którymi będzie pracował architekt.
  • !Nie sprecyzowano, czy rola będzie obejmować dyżury on-call.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Tworzenie ocen As-Is Security Architecture.
  • Projektowanie Target Security Architectures.
  • Tworzenie High-Level Security Design Documents i LLDs.
  • Ocena projektów rozwiązań pod kątem luk bezpieczeństwa.
  • Śledzenie i zarządzanie decyzjami dotyczącymi projektowania bezpieczeństwa.
  • Negocjowanie opcji opartych na ryzyku z interesariuszami technicznymi i biznesowymi.
  • Analiza szczegółów technicznych, takich jak protokoły, przepływy danych, infrastruktura, API.
  • Wpływanie na zespoły i interesariuszy w kwestii zasad secure-by-design.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 7 latami doświadczenia w bezpieczeństwie sieci, z doświadczeniem w bankowości i znajomością kluczowych standardów bezpieczeństwa oraz regulacji finansowych. Dobra znajomość języka angielskiego jest niezbędna.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób z mniejszym niż 7-letnim doświadczeniem w bezpieczeństwie sieci lub bez doświadczenia w sektorze bankowym. Kandydaci bez biegłości w kluczowych standardach bezpieczeństwa i regulacjach finansowych również nie będą pasować.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt5/5
Remote5/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie konkretnie inicjatywy bankowe są obecnie priorytetem dla zespołu?
  • ?Jak wygląda proces oceny ryzyka i zatwierdzania projektów architektonicznych?
  • ?Czy istnieją konkretne narzędzia lub platformy, które są preferowane do tworzenia dokumentacji architektonicznej?
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z bezpieczeństwem w obecnych projektach?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z zespołami deweloperskimi i operacyjnymi?
  • ?Czy są jakieś specyficzne wymagania dotyczące bezpieczeństwa chmury (OpenShift, Kubernetes) w kontekście bankowości?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis projektów, nad którymi będzie pracował kandydat.
  • Informacje o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
  • Szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego.
  • Informacje o dyżurach on-call i ich wynagrodzeniu.
Zespół

Firma promuje kulturę dynamiczną i inkluzywną, gdzie pracownicy współpracują w międzynarodowych zespołach nad innowacyjnymi projektami, mając możliwość ciągłego uczenia się i rozwoju.

Rekrutacja

Proces rekrutacyjny obejmuje rozmowę z rekruterem, a następnie rozmowy techniczne i z menedżerem. Szczegółowe etapy nie są podane.

🔗Podobne oferty