Node.JS Developer
apreel
Tworzenie i utrzymanie backendowych aplikacji w Node.js z użyciem TypeScript i NestJS. Budowa wydajnych REST API, integracja z bazami danych i systemami kolejkowymi (RabbitMQ, Redis). Praca w zespole Scrumowym z bliską współpracą z biznesem. Stack mikroserwisowy z DevOps.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Tworzenie i utrzymanie backendowych aplikacji w Node.js z użyciem TypeScript i NestJS. Budowa wydajnych REST API, integracja z bazami danych i systemami kolejkowymi (RabbitMQ, Redis). Praca w zespole Scrumowym z bliską współpracą z biznesem. Stack mikroserwisowy z DevOps.
- ✓Kładzenie nacisku na czysty kod i testy (smile w opisie)
- ✓Mile widziane DevOps – szansa na rozwój w tym kierunku
- ✓Nowoczesny stack (NestJS, RabbitMQ, Redis, mikrousługi)
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Brak informacji o zespole (wielkość, struktura)
- !Niejasny model współpracy z biznesem (częste spotkania?)
- •Projektowanie i rozwój endpointów REST API w NestJS
- •Integracja z bazami danych (SQL i NoSQL)
- •Implementacja komunikacji asynchronicznej (RabbitMQ, Redis)
- •Optymalizacja wydajności i skalowalności aplikacji
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych
- •Refaktoring i utrzymanie czystego kodu
- •Uczestnictwo w daily standupach i planowaniu sprintów
- •Współpraca z biznesem w celu doprecyzowania wymagań
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Developer z 3 latami w Node.js, znający TypeScript i NestJS, potrafiący pisać REST API i rozumiejący async (RabbitMQ/Redis). Gotowość do pracy w Scrumie i bezpośredniej komunikacji z biznesem.
Juniorzy poniżej 3 lat doświadczenia. Osoby nieznające TypeScript ani NestJS, unikające pisania testów lub niechętne do pracy w Scrumie.
- ?Ile osób liczy zespół i jak jest podzielony na role?
- ?Czy pracujecie nad własnym produktem, czy na zlecenie?
- ?Jaki jest obecny stopień zaawansowania DevOps w zespole?
- ?Jak wygląda proces code review i testowania?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
- ?Jaki stosunek pracy nad nowymi funkcjonalnościami do utrzymania i refactoringu?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy praca dotyczy własnego produktu czy projektu klienckiego
- −Brak informacji o ewentualnym on-call
- −Nie sprecyzowano, jak wygląda współpraca z biznesem (ile spotkań, jak często)
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Node.js. Pełne statystyki zarobków →