NodeJS Developer
Euvic
Rola to backend developer w zespole zarządzanym (Managed Team) w firmie outsourcingowej. Będziesz rozwijać i utrzymywać aplikację webową typu job marketplace w architekturze mikroserwisowej, pracując głównie z Node.js, NestJS, Postgres i Redis. Twoim zadaniem będzie poprawa jakości istniejącego kodu oraz implementacja nowych funkcjonalności, z naciskiem na testowanie (Jest) i współpracę z zespołem. Praca zdalna możliwa, ale pierwszy dzień w biurze w Gliwicach.
Brakuje: nie podano konkretnego klienta ani domeny projektu, brak informacji o wielkości zespołu i strukturze.
Rola to backend developer w zespole zarządzanym (Managed Team) w firmie outsourcingowej. Będziesz rozwijać i utrzymywać aplikację webową typu job marketplace w architekturze mikroserwisowej, pracując głównie z Node.js, NestJS, Postgres i Redis. Twoim zadaniem będzie poprawa jakości istniejącego kodu oraz implementacja nowych funkcjonalności, z naciskiem na testowanie (Jest) i współpracę z zespołem. Praca zdalna możliwa, ale pierwszy dzień w biurze w Gliwicach.
- ✓Autonomia decyzyjna – 'sam decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę'
- ✓Płaska struktura i polityka otwartych drzwi
- ✓Budżet szkoleniowy i wewnętrzne inicjatywy rozwojowe (Euvic Talks)
- ✓System buddy podczas onboardingu
- −Weryfikacja tożsamości w trakcie rekrutacji – dodatkowy krok biurokratyczny
- !Nie sprecyzowano konkretnego klienta ani projektu
- !Brak informacji o wielkości zespołu i częstotliwości spotkań
- !'Preferred hybryda' ale 100% zdalna możliwa – niejasne preferencje
- •Rozwijanie backendu w Node.js z wykorzystaniem frameworka NestJS
- •Implementacja nowych funkcjonalności w architekturze mikroserwisowej
- •Poprawa jakości istniejącego kodu zgodnie z wynikami audytu technologicznego
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych z użyciem Jest
- •Praca z bazami danych Postgres i Redis
- •Implementacja komunikacji WebSocket
- •Udział w projektach w środowisku chmurowym
- •Code review i współpraca z zespołem developerskim
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Developer z około 2 latami komercyjnego doświadczenia w Node.js, znający NestJS i Postgres, potrafiący pisać testy w Jest. Gotowy na pracę w modelu zdalnym z koniecznością pierwszego dnia w Gliwicach.
Juniorzy z mniej niż rocznym doświadczeniem komercyjnym lub osoby nieakceptujące modelu outsourcingowego oraz braku pełnej zdalności (obowiązek pierwszego dnia w biurze).
- ?Dla jakiego klienta jest ten Managed Team i w jakiej branży działa job marketplace?
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski i jakie są role?
- ?Jakiego cloud providera używacie?
- ?Czy praca obejmuje dyżury on-call?
- ?Jak często odbywają się code review i jakie są standardy?
- ?Jaki jest horyzont czasowy projektu i czy są plany migracji/rozbudowy?
- ?Czy istnieje możliwość spotkania z zespołem przed podjęciem decyzji?
- ?Jakie są konkretnie benefity w systemie kafeteryjnym (kwota kafeterii)?
- −Nie podano konkretnego klienta ani domeny projektu
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
- −Nie wiadomo, jaki cloud provider jest używany
- −Brak opisu ścieżki kariery i procesu oceny okresowej
- −Nie określono budżetu szkoleniowego w konkretnych kwotach
Kultura oparta na wartościach 'theGoodPeople': płaska struktura, otwartość, szacunek, autonomia, dbałość o relacje i atmosferę sprzyjającą współpracy. Małe zespoły w dużej firmie z buddy i wsparciem.
Rozmowa techniczna online z developerem Euvicu (60 minut). W trakcie procesu wymagana weryfikacja tożsamości.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Node.js. Pełne statystyki zarobków →