Pomiń do treści
Logo firmy Experis Manpower Group

Ontology Engineer

Experis Manpower Group

Oferta w skrócie
26 88028 560PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono15 czerwca 2026
Wygasa za19 dni
Werdykt JobHunt

To rola w Experis (agencji rekrutacyjnej) dla klienta z branży life sciences (R&D i produkcja). Będziesz projektować i utrzymywać ontologie oraz modele semantyczne, które umożliwią interoperacyjność i gotowość danych dla AI. Praca koncentruje się na budowie wiedzowych grafów (knowledge graphs), definiowaniu mapowań między danymi źródłowymi a konceptami ontologicznymi oraz współpracy z ekspertami dziedzinowymi (biolodzy, chemicy). To rola specjalistyczna, łącząca inżynierię danych z wiedzą o standardach semantycznych (RDF, OWL, SPARQL, SHACL).

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Metadata ManagementOntology engineeringSHACLExperience in life sciencesSPARQLRDFData modelingOWLSemantic ModelingKnowledge graphs
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

To rola w Experis (agencji rekrutacyjnej) dla klienta z branży life sciences (R&D i produkcja). Będziesz projektować i utrzymywać ontologie oraz modele semantyczne, które umożliwią interoperacyjność i gotowość danych dla AI. Praca koncentruje się na budowie wiedzowych grafów (knowledge graphs), definiowaniu mapowań między danymi źródłowymi a konceptami ontologicznymi oraz współpracy z ekspertami dziedzinowymi (biolodzy, chemicy). To rola specjalistyczna, łącząca inżynierię danych z wiedzą o standardach semantycznych (RDF, OWL, SPARQL, SHACL).

Plusy
  • 100% zdalnie – pełna elastyczność lokalizacji
  • Specjalistyczna rola w niszowej dziedzinie (ontologie w life sciences) – rozwój kompetencji
  • Praca z nowoczesnymi technologiami semantycznymi (RDF, OWL, SHACL, knowledge graphs)
Na co uważać
  • !Oferta przez agencję (Experis) – możliwy krótszy kontrakt lub rotacja projektów
  • !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym i liczbie etapów
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i bezpośrednim kliencie
  • !Widełki B2B podane, ale brak informacji o okresie wypowiedzenia lub urlopie
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwijanie ontologii, modeli semantycznych i kontrolowanych słowników
  • Definiowanie mapowań (mappings) między danymi źródłowymi a konceptami ontologicznymi
  • Współpraca z ekspertami dziedzinowymi w celu zdefiniowania terminologii, relacji i struktur semantycznych
  • Ocena i integracja zewnętrznych ontologii
  • Wsparcie integracji z knowledge graphs, platformami metadanych i produktami danych
  • Zapewnianie spójności semantycznej, interoperacyjności i możliwości ponownego użycia w różnych domenach
  • Przygotowywanie dokumentacji i zarządzanie cyklem życia zasobów semantycznych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z dyplomem i podstawową wiedzą z ontologii/modelowania semantycznego, która ma praktyczne doświadczenie z RDF/OWL i SPARQL. Może mieć mniej doświadczenia w life sciences, ale jest gotowa się uczyć.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez znajomości standardów sieci semantycznej (RDF, OWL, SPARQL) ani bez doświadczenia w modelowaniu danych/knowledge graphs. Rola wymaga samodzielności i zaawansowanej wiedzy dziedzinowej.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest konkretny projekt/klient? Czy to długoterminowe zlecenie?
  • ?Ile osób liczy zespół i jaka jest struktura (kto raportuje do kogo)?
  • ?Czy w projekcie są już istniejące ontologie, czy zaczynamy od zera?
  • ?Jakie narzędzia do zarządzania metadanymi będą używane (np. TopBraid, Protege, GraphDB)?
  • ?Czy jest możliwość przedłużenia kontraktu po początkowym okresie?
  • ?Jak wygląda współpraca z ekspertami dziedzinowymi – czy są dedykowani do projektu?
  • ?Czy istnieje dyżur (on-call) lub oczekiwanie pracy w nadgodzinach?
  • ?Jakie są oczekiwania co do znajomości języków programowania (np. Python do automatyzacji)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe)
  • Nie wiadomo, czy projekt jest zielonym polem czy rozwijaniem istniejących systemów
  • Brak informacji o okresie wypowiedzenia i urlopie na B2B
🔗Podobne oferty