Operations Manager - Process & Automation
Flyps
Rola Operations Manager w startupie Flyps polega na projektowaniu, wdrażaniu i automatyzacji operacyjnego zaplecza firmy. Kandydat będzie odpowiedzialny za mapowanie i usprawnianie procesów, definiowanie odpowiedzialności i procesów decyzyjnych (RACI, DACI), a także tworzenie skalowalnych systemów. Wymagana jest praktyczna znajomość narzędzi do automatyzacji procesów (Make, Zapier, n8n), doświadczenie w pracy z danymi i analityką, a także silne umiejętności komunikacyjne i myślenie systemowe. Praca w dwujęzycznym środowisku (polski B2+, angielski B2+).
Brakuje: nie podano wielkości zespołu., brak opisu procesu rekrutacyjnego..
Rola Operations Manager w startupie Flyps polega na projektowaniu, wdrażaniu i automatyzacji operacyjnego zaplecza firmy. Kandydat będzie odpowiedzialny za mapowanie i usprawnianie procesów, definiowanie odpowiedzialności i procesów decyzyjnych (RACI, DACI), a także tworzenie skalowalnych systemów. Wymagana jest praktyczna znajomość narzędzi do automatyzacji procesów (Make, Zapier, n8n), doświadczenie w pracy z danymi i analityką, a także silne umiejętności komunikacyjne i myślenie systemowe. Praca w dwujęzycznym środowisku (polski B2+, angielski B2+).
- ✓Możliwość budowania i kształtowania operacyjnego zaplecza od podstaw w dynamicznym startupie.
- ✓Praca z nowoczesnymi narzędziami do automatyzacji procesów.
- ✓Duża autonomia i odpowiedzialność w ramach roli.
- ✓Praca w dwujęzycznym środowisku, co może być atrakcyjne dla osób dwujęzycznych.
- −Praca w startupie, co może wiązać się z większą niepewnością i dynamiką zmian.
- !Brak informacji o konkretnych narzędziach low-code/no-code, które są preferowane.
- !Nie jest jasno określone, jak wygląda proces decyzyjny w przypadku konfliktów lub sporów dotyczących procesów.
- •Projektowanie, wdrażanie i automatyzacja operacyjnego zaplecza firmy.
- •Mapowanie i usprawnianie procesów.
- •Definiowanie odpowiedzialności i procesów decyzyjnych (RACI, DACI).
- •Tworzenie skalowalnych, działających systemów.
- •Praca z danymi, dashboardami i analityką do monitorowania wydajności operacyjnej.
- •Komunikowanie złożonych procesów w jasny, zrozumiały sposób.
- •Zapewnianie odpowiedzialności i wprowadzanie zmian.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z doświadczeniem na stanowisku Operations Manager lub podobnym, który ma praktyczne doświadczenie z narzędziami do automatyzacji procesów, potrafi pracować z danymi i analityką, posiada dobre umiejętności komunikacyjne i myślenie systemowe, oraz zna polski i angielski na poziomie B2+.
Oferta nie jest dla osób, które nie mają doświadczenia w automatyzacji procesów lub nie czują się komfortowo z samodzielnym budowaniem i usprawnianiem systemów operacyjnych.
- ?Jakie są kluczowe procesy, które będą priorytetem do automatyzacji w najbliższych miesiącach?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych pracowników w kontekście operacyjnym?
- ?Jakie są główne wyzwania operacyjne, z którymi firma mierzy się obecnie?
- ?Jakie są plany rozwoju firmy w perspektywie najbliższych 1-2 lat i jak rola Operations Manager wpisuje się w te plany?
- −Nie podano wielkości zespołu.
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego.
- −Nie podano szczegółów dotyczących budżetu na narzędzia automatyzacyjne.
Opis sugeruje dynamiczne środowisko startupowe, gdzie liczy się inicjatywa, samodzielność i umiejętność wprowadzania zmian.