Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Oracle Software Developer - Senior (283225)

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKøbenhavn V
Źródło
Aktywna
Opublikowano28 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za14 dni
Werdykt JobHunt

To rola senior developera Oracle, skupiona na utrzymaniu i rozwijaniu istniejących rozwiązań bazujących na Oracle. Codzienna praca to głównie programowanie w PL/SQL i Pro*C, bezpośrednia komunikacja z klientem wewnętrznym oraz przejmowanie odpowiedzialności za wybrane komponenty. Rola jest częściowa (ok. 25h/tydz.), a praca zdalna - choć ogłoszenie wspomina o hybrydzie, dane strukturalne wskazują remote.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Weblogic ServerelectronicsDatabase Administration (DBA)LinuxPL/SQLoracle databaseOracle FormsSQLmaintenanceMicrosoft Platform
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

To rola senior developera Oracle, skupiona na utrzymaniu i rozwijaniu istniejących rozwiązań bazujących na Oracle. Codzienna praca to głównie programowanie w PL/SQL i Pro*C, bezpośrednia komunikacja z klientem wewnętrznym oraz przejmowanie odpowiedzialności za wybrane komponenty. Rola jest częściowa (ok. 25h/tydz.), a praca zdalna - choć ogłoszenie wspomina o hybrydzie, dane strukturalne wskazują remote.

Plusy
  • Częściowy etat dający elastyczność
  • Bezpośredni kontakt z klientem i realny wpływ na rozwój aplikacji
  • Techniczna odpowiedzialność i autonomia
Na co uważać
  • Ogłoszenie nie podaje widełek wynagrodzenia, co przy częściowym etacie i zaawansowanej roli może prowadzić do niedopowiedzeń
  • Rola nastawiona głównie na utrzymanie (maintenance) - może oznaczać dużo pracy z legacy kodem bez perspektywy modernizacji
  • !Częściowy etat (ok. 25h/tydz.) może nie być dla każdego, ale dla niektórych to zaleta
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Pisanie i debugowanie kodu w PL/SQL w środowisku produkcyjnym
  • Rozwijanie i utrzymanie aplikacji opartych na Pro*C
  • Bezpośrednie rozmowy z klientami wewnętrznymi w celu zrozumienia i doprecyzowania wymagań
  • Przejmowanie technicznej odpowiedzialności za wybrane komponenty aplikacji
  • Wsparcie operacyjne i wykonywanie zadań utrzymaniowych we współpracy z zespołami
  • Praca z Oracle WebLogic Server jako platformą aplikacyjną
  • Administracja i konfiguracja Linux (RHEL) w kontekście środowiska Oracle
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Doświadczony Oracle Developer z solidnym portfolio w PL/SQL i Pro*C, gotowy do przejęcia odpowiedzialności za utrzymanie i rozwój aplikacji w produkcji, z dobrą komunikacją w języku angielskim.

Raczej nie dla

Osoby szukające pełnego etatu, pracy w nowoczesnym stosie technologicznym (np. chmura, microserwisy) lub unikające utrzymania legacy kodu. Nie jest to rola dla juniorów ani mid-developerów bez głębokiego doświadczenia w Pro*C.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest wielkość zespołu i ile osób pracuje nad tym projektem?
  • ?Czy model pracy jest w pełni zdalny, czy istnieje oczekiwanie okazjonalnych wizyt w biurze w Kopenhadze?
  • ?Jak wygląda pipeline zadań - czy to głównie bug fixing, czy są też nowe funkcjonalności?
  • ?Jaki jest plan modernizacji technologicznej (np. migracja do chmury) w perspektywie najbliższych lat?
  • ?Czy istnieje możliwość zwiększenia wymiaru etatu w przyszłości?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny - ile etapów i czy jest zadanie techniczne?
  • ?Czy wymagana jest znajomość języka duńskiego na poziomie komunikatywnym?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o możliwości rozwoju lub budżecie szkoleniowym
Zespół

Wymagana jest samodzielność i bezpośrednia komunikacja z klientem, co sugeruje pracę w małym, odpowiedzialnym zespole z dużym zaufaniem.

🔗Podobne oferty