Outsystems Developer (Mid / Senior)

emagine Polska

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏠ZdalnieTryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano11 maja 2026

Ostatnio sprawdzono11 maja 2026

Wygasa za7 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

transformation REST Microsoft Dynamics Software Development Digital Transformation business requirements Mentoring SOAP maintenance Microsoft Platform

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola skupia się na budowaniu i utrzymywaniu aplikacji niskokodowych (low-code) na platformie OutSystems, z naciskiem na współpracę z zespołem i interesariuszami biznesowymi. Prawdopodobnie chodzi o projekty transformacji cyfrowej z integracjami z systemami Microsoft (Dynamics) oraz usługami SOAP/REST. Developer będzie odpowiedzialny za cały cykl życia aplikacji, od zbierania wymagań po wdrożenie i utrzymanie, a także mentoring młodszych członków zespołu.

Plusy

✓Kontrakt B2B (elastyczność finansowa)
✓Możliwość mentoringu i rozwoju w specjalizacji OutSystems
✓Praca w międzynarodowym środowisku (język angielski)

Na co uważać

−Brak widełek wynagrodzenia (częste w ofertach agencyjnych)
−Ogólnikowy opis projektów – nie wiadomo nad czym konkretnie będzie praca
−Zamazany zakres technologii (wymienione Microsoft Dynamics, SOAP, REST, ale bez kontekstu)

!Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
!Nie wskazano konkretnego klienta ani domeny biznesowej
!Brak szczegółów odnośnie narzędzi (wersja OutSystems, CI/CD itp.)

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Projektowanie i rozwijanie aplikacji przy użyciu OutSystems Service Studio
•Implementacja logiki biznesowej i interfejsów użytkownika w OutSystems
•Integracja z zewnętrznymi systemami (np. Microsoft Dynamics) poprzez REST/SOAP
•Przeprowadzanie code review i zapewnianie jakości kodu
•Współpraca z analitykami biznesowymi w celu zrozumienia wymagań
•Uczestnictwo w spotkaniach zespołu i planowaniu sprintów
•Mentoring dla mniej doświadczonych deweloperów OutSystems
•Aktualizowanie wiedzy o nowych wersjach i funkcjach OutSystems

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Deweloper OutSystems z co najmniej 2-3 letnim doświadczeniem, który samodzielnie potrafi zaprojektować i wdrożyć aplikację, ale potrzebuje jeszcze wsparcia przy bardziej złożonych integracjach lub architekturze.

Raczej nie dla

Osoby poszukujące pracy w tradycyjnym środowisku programistycznym (np. Java, C#) i niechętne niskokodowym platformom. Nie jest to też rola dla juniorów bez komercyjnego doświadczenia z OutSystems.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote5/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Czy możesz podać przykładowy projekt lub klienta, dla którego będziemy pracować?
?Ile osób liczy zespół deweloperski i jaka jest struktura (PO, Scrum Master, testerzy)?
?Jakie wersje OutSystems są używane? Czy planowany jest upgrade?
?Czy w codziennej pracy korzystamy z Integration Studio, Forge, czy innych narzędzi OutSystems?
?Jak wygląda proces wdrożeniowy i czy jest CI/CD?
?Czy są dyżury (on-call) lub wsparcie produkcyjne po godzinach?
?Jaka jest przewidywana długość projektu i czy istnieje możliwość zmiany projektu?

Brakujące informacje

−Brak widełek wynagrodzenia
−Brak informacji o konkretnym kliencie lub branży projektu
−Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
−Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego (etapy, czas oczekiwania)
−Nie wiadomo, czy oferowane są dodatkowe benefity (np. urlop, budżet szkoleniowy)

Zespół

Zespół prawdopodobnie jest rozproszony, pracujący w metodykach zwinnych, z naciskiem na współpracę i dzielenie się wiedzą, ale ogłoszenie nie daje konkretnych wskazówek na temat kultury.

🔗Podobne oferty