Outsystems Developer (Mid / Senior)
emagine
Rola skupia się na budowaniu i utrzymywaniu aplikacji niskokodowych (low-code) na platformie OutSystems, z naciskiem na współpracę z zespołem i interesariuszami biznesowymi. Prawdopodobnie chodzi o projekty transformacji cyfrowej z integracjami z systemami Microsoft (Dynamics) oraz usługami SOAP/REST. Developer będzie odpowiedzialny za cały cykl życia aplikacji, od zbierania wymagań po wdrożenie i utrzymanie, a także mentoring młodszych członków zespołu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak informacji o konkretnym kliencie lub branży projektu.
Rola skupia się na budowaniu i utrzymywaniu aplikacji niskokodowych (low-code) na platformie OutSystems, z naciskiem na współpracę z zespołem i interesariuszami biznesowymi. Prawdopodobnie chodzi o projekty transformacji cyfrowej z integracjami z systemami Microsoft (Dynamics) oraz usługami SOAP/REST. Developer będzie odpowiedzialny za cały cykl życia aplikacji, od zbierania wymagań po wdrożenie i utrzymanie, a także mentoring młodszych członków zespołu.
- ✓Kontrakt B2B (elastyczność finansowa)
- ✓Możliwość mentoringu i rozwoju w specjalizacji OutSystems
- ✓Praca w międzynarodowym środowisku (język angielski)
- −Brak widełek wynagrodzenia (częste w ofertach agencyjnych)
- −Ogólnikowy opis projektów – nie wiadomo nad czym konkretnie będzie praca
- −Zamazany zakres technologii (wymienione Microsoft Dynamics, SOAP, REST, ale bez kontekstu)
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
- !Nie wskazano konkretnego klienta ani domeny biznesowej
- !Brak szczegółów odnośnie narzędzi (wersja OutSystems, CI/CD itp.)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i rozwijanie aplikacji przy użyciu OutSystems Service Studio
- •Implementacja logiki biznesowej i interfejsów użytkownika w OutSystems
- •Integracja z zewnętrznymi systemami (np. Microsoft Dynamics) poprzez REST/SOAP
- •Przeprowadzanie code review i zapewnianie jakości kodu
- •Współpraca z analitykami biznesowymi w celu zrozumienia wymagań
- •Uczestnictwo w spotkaniach zespołu i planowaniu sprintów
- •Mentoring dla mniej doświadczonych deweloperów OutSystems
- •Aktualizowanie wiedzy o nowych wersjach i funkcjach OutSystems
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Deweloper OutSystems z co najmniej 2-3 letnim doświadczeniem, który samodzielnie potrafi zaprojektować i wdrożyć aplikację, ale potrzebuje jeszcze wsparcia przy bardziej złożonych integracjach lub architekturze.
Osoby poszukujące pracy w tradycyjnym środowisku programistycznym (np. Java, C#) i niechętne niskokodowym platformom. Nie jest to też rola dla juniorów bez komercyjnego doświadczenia z OutSystems.
- ?Czy możesz podać przykładowy projekt lub klienta, dla którego będziemy pracować?
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski i jaka jest struktura (PO, Scrum Master, testerzy)?
- ?Jakie wersje OutSystems są używane? Czy planowany jest upgrade?
- ?Czy w codziennej pracy korzystamy z Integration Studio, Forge, czy innych narzędzi OutSystems?
- ?Jak wygląda proces wdrożeniowy i czy jest CI/CD?
- ?Czy są dyżury (on-call) lub wsparcie produkcyjne po godzinach?
- ?Jaka jest przewidywana długość projektu i czy istnieje możliwość zmiany projektu?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o konkretnym kliencie lub branży projektu
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- −Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego (etapy, czas oczekiwania)
- −Nie wiadomo, czy oferowane są dodatkowe benefity (np. urlop, budżet szkoleniowy)
Zespół prawdopodobnie jest rozproszony, pracujący w metodykach zwinnych, z naciskiem na współpracę i dzielenie się wiedzą, ale ogłoszenie nie daje konkretnych wskazówek na temat kultury.