Pomiń do treści
Logo firmy DCV Technologies

Pega Framework Developer

DCV Technologies

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano23 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za45 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na rozwijaniu ogólnej, generycznej aplikacji do przetwarzania płatności i zamówień na platformie Pega, która koordynuje ponad 100 różnych serwisów finansowych. Praca skupia się na budowie 'punktów rozszerzeń' dla specjalistycznych modułów, integracji z SAP przez moduł PEGA-SSM oraz implementacji złożonej logiki finansowej (np. retroaktywne obliczenia, zobowiązania budżetowe). Jest to wysoce techniczna rola backendowa w domenie finansowej, wymagająca znajomości Pega, Javy i ABAP.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o widełkach wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
UX DesignJava (JEE)PEGA-SSMABAP OOCI/CDXML
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Pega Developer

Rola polega na rozwijaniu ogólnej, generycznej aplikacji do przetwarzania płatności i zamówień na platformie Pega, która koordynuje ponad 100 różnych serwisów finansowych. Praca skupia się na budowie 'punktów rozszerzeń' dla specjalistycznych modułów, integracji z SAP przez moduł PEGA-SSM oraz implementacji złożonej logiki finansowej (np. retroaktywne obliczenia, zobowiązania budżetowe). Jest to wysoce techniczna rola backendowa w domenie finansowej, wymagająca znajomości Pega, Javy i ABAP.

Plusy
  • Praca przy dużej, skalowalnej aplikacji dla niemieckiego klienta
  • Nowoczesny stack: Pega, CI/CD, Java, ABAP, XML
  • Możliwość pracy z zaawansowaną logiką finansową i integracjami
Na co uważać
  • Wymóg posiadania poświadczenia Ü2 – może wydłużyć proces rekrutacji i być barierą
  • Rola wydaje się bardzo niszowa – ograniczone możliwości zmiany projektu
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie developerów Pega
  • !Nie określono wersji Pega ani zakresu starszego kodu
  • !W nagłówku ogłoszenia jest 'German (B2)', ale w wymaganiach nie ma języka niemieckiego – może być ukryty wymóg
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja generycznych aplikacji w Pega dla wypłat świadczeń
  • Konfiguracja i rozwijanie modułu integracyjnego PEGA-SSM z SAP Social Service Management
  • Implementacja modułów finansowych: Configurable Fund Commitments i Account Assignment Data
  • Pisanie kodu w Java (JEE) i XML do rozszerzania funkcjonalności Pega
  • Praca z ABAP OO przy integracji z SAP
  • Utrzymanie i optymalizacja pipeline'ów CI/CD z użyciem Pega Deployment Manager
  • Zapewnienie zgodności z normami ISO/IEC 9126 i standardami dostępności BITV 2.0/WCAG 2.0
  • Współpraca z zespołem przy definiowaniu architektury punktów rozszerzeń
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Programista Pega z 3-letnim doświadczeniem, ale bez rozległej wiedzy finansowej – musi jednak wykazać się zrozumieniem wymogów cash security i chęcią zdobycia poświadczenia Ü2.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w Pega, osoby nieposiadające doświadczenia finansowego ani integracyjnego z SAP, a także kandydaci niechętni do przejścia procesu uzyskania poświadczenia bezpieczeństwa.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy znajomość języka niemieckiego na poziomie B2 jest obowiązkowa, czy tylko mile widziana?
  • ?Ile osób liczy zespół Pega i jak wygląda współpraca z zespołem SAP?
  • ?Czy wymagane jest posiadanie poświadczenia Ü2 przed rozpoczęciem, czy można je uzyskać w trakcie?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu i kto będzie mentorem?
  • ?Czy w projekcie są przewidziane dyżury on-call lub praca w nadgodzinach?
  • ?Jaka wersja Pega jest używana i czy planowana jest migracja do nowszej?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy w trybie hybrydowym z wizytami u klienta w Niemczech?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie określono, czy wymagana jest znajomość języka niemieckiego
🔗Podobne oferty