Pomiń do treści
Logo firmy Andersen

Penetration Tester

Andersen

Oferta w skrócie
12 84820 190PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano21 maja 2026
Ostatnio sprawdzono21 maja 2026
Wygasa za7 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy tradycyjny penetration testing z szerszym zakresem Application Security i DevSecOps. Będziesz nie tylko testować aplikacje i infrastrukturę, ale też zarządzać programem bezpieczeństwa aplikacji (SSDLC, bug bounty), integrować narzędzia SAST/DAST, przeglądać kod IaC i konfiguracje CI/CD oraz wspierać pre-sales. Pracujesz w międzynarodowym software housie dla klientów enterprise z różnych branż.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu appsec ani struktury hierarchicznej, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe itp.).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
MetasploitTrivyBurp Suite,SAST/DASTFalcoAWS /Azure
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Penetration Tester

Rola łączy tradycyjny penetration testing z szerszym zakresem Application Security i DevSecOps. Będziesz nie tylko testować aplikacje i infrastrukturę, ale też zarządzać programem bezpieczeństwa aplikacji (SSDLC, bug bounty), integrować narzędzia SAST/DAST, przeglądać kod IaC i konfiguracje CI/CD oraz wspierać pre-sales. Pracujesz w międzynarodowym software housie dla klientów enterprise z różnych branż.

Plusy
  • Dostęp do platform edukacyjnych i szkoleń, wsparcie mentoringu
  • Współpraca z dużymi markami (Siemens, Johnson&Johnson, AstraZeneca itp.)
  • Firma przed IPO – potencjalna możliwość udziałów (choć nie wymienione wprost)
  • Przejrzyste ścieżki rozwoju i system ocen okresowych
  • Stabilność finansowa (wzrost 60-100% rocznie)
Na co uważać
  • !Szeroki zakres obowiązków – pentesting, AppSec, DevSecOps, pre-sales – może oznaczać rozmycie roli i potrzebę bycia 'jack-of-all-trades'
  • !Wspomniane 'shadowing senior testers' sugeruje, że początek może być bardziej asystencki, mimo poziomu regular
  • !Obowiązki pre-salesowe i warsztaty z klientami mogą być czasochłonne i frustrujące dla osób czysto technicznych
Codzienna praca
  • Przeprowadzanie testów penetracyjnych aplikacji webowych i infrastruktury
  • Zarządzanie programem bezpieczeństwa aplikacji (SSDLC) i wewnętrznym bug bounty
  • Przegląd kodu IaC (Terraform, Ansible) pod kątem błędów bezpieczeństwa
  • Integracja i konfiguracja narzędzi SAST/DAST (CodeQL, SonarQube, Burp Enterprise)
  • Zabezpieczanie infrastruktury chmurowej (AWS/Azure) i Kubernetes
  • Przeprowadzanie audytów bezpieczeństwa urządzeń sieciowych i hardening serwerów Linux/Windows
  • Udział w spotkaniach przed-sprzedażowych i warsztatach z klientami
  • Przygotowywanie raportów technicznych i rekomendacji dla developerów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Inżynier bezpieczeństwa z około 2 latami praktycznego pentestingu aplikacji webowych, podstawową znajomością chmury (AWS/Azure) i chęcią nauki szerszego zakresu AppSec/DevSecOps.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 2 latami doświadczenia w pentestingu (junior), które szukają wyłącznie klasycznej roli pentestera bez elementów programów bezpieczeństwa, pre-sales czy DevSecOps. Rola wymaga również samodzielności i komunikacji z klientem.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Application Security i jak jest zorganizowany?
  • ?Jaki procent czasu poświęcamy na testy penetracyjne vs inne obowiązki (SSDLC, pre-sales)?
  • ?Czy jest dyżur on-call lub oczekuje się gotowości poza standardowymi godzinami?
  • ?Jak wygląda proces wdrożenia – od razu samodzielne zadania czy z shadowingiem?
  • ?Z jakimi konkretnymi klientami/projektami będę pracować na początku?
  • ?Czy narzędzia SAST/DAST są już zintegrowane, czy trzeba je od podstaw wdrażać?
  • ?Jaka jest polityka dotycząca certyfikacji – czy firma opłaca egzaminy (np. OSCP)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu AppSec ani struktury hierarchicznej
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub konferencyjnym
Zespół

Opis mówi o 'cool young team of like-minded people communicating informally' – atmosfera luźna, ale z profesjonalnym podejściem.

🔗Podobne oferty