Performance Tester (M/F)
B2B.NET
Rola Performance Testera w projektach dla sektora bankowego i finansowego. Odpowiadasz za ocenę wydajności, skalowalności i stabilności aplikacji używanych przez tysiące użytkowników. Pracujesz zdalnie na B2B, współpracując z zespołami developerskimi i infrastrukturalnymi. Używasz narzędzi takich jak JMeter, LoadRunner czy Gatling do tworzenia scenariuszy testowych i analizy wąskich gardeł.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani składu poza wymienionymi rolami, brak informacji o konkretnym kliencie lub projekcie.
Rola Performance Testera w projektach dla sektora bankowego i finansowego. Odpowiadasz za ocenę wydajności, skalowalności i stabilności aplikacji używanych przez tysiące użytkowników. Pracujesz zdalnie na B2B, współpracując z zespołami developerskimi i infrastrukturalnymi. Używasz narzędzi takich jak JMeter, LoadRunner czy Gatling do tworzenia scenariuszy testowych i analizy wąskich gardeł.
- ✓W pełni zdalna praca (remote) na B2B
- ✓Długoterminowe projekty w renomowanych instytucjach finansowych
- ✓Dostęp do nowoczesnych narzędzi testowych i środowisk
- ✓Realny wpływ na wydajność i jakość systemów biznesowych
- ✓Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, wsparcie wydarzeń IT
- −Firma B2B.NET to outsourcing IT – praca u klienta, możliwa rotacja projektów, mniejsza kontrola nad środowiskiem
- −Brak informacji o konkretnym projekcie lub kliencie – ogólnikowy opis sektora bankowego
- !Wymieniono wiele narzędzi, ale nie wiadomo, które są faktycznie używane na co dzień
- !Niejasny stosunek testów manualnych do automatyzacji – w praktyce może być dużo ręcznej analizy
- !Brak informacji o on-call lub dyżurach
- •Planowanie, projektowanie i realizacja testów wydajnościowych
- •Przygotowywanie scenariuszy testów obciążeniowych, stresowych i długotrwałych
- •Analiza wydajności aplikacji, baz danych i systemów integracyjnych
- •Identyfikacja wąskich gardeł i rekomendowanie działań optymalizacyjnych
- •Współpraca z developerami, architektami i administratorami infrastruktury
- •Monitorowanie wykorzystania zasobów (CPU, pamięć) podczas testów
- •Przygotowywanie raportów i rekomendacji po testach
- •Tworzenie i utrzymanie dokumentacji testowej
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z co najmniej 3 latami doświadczenia w performance testingu, znająca podstawowe narzędzia (JMeter) i SQL, gotowa do pracy w sektorze finansowym. Angielski na poziomie komunikatywnym (B2).
Nie dla juniorów (poniżej 3 lat doświadczenia) ani osób szukających typowo developerskich ról – to stanowisko czysto testerskie, skupione na wydajności.
- ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
- ?Jaki jest stosunek testów manualnych do automatyzowanych?
- ?Czy narzędzia monitoringu (Grafana, Prometheus) są już wdrożone?
- ?Jak wygląda onboarding i dostęp do środowisk testowych?
- ?Czy istnieje możliwość uzyskania certyfikatów (ISTQB) na koszt firmy?
- ?Jaki jest planowany czas trwania projektu?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w weekendy przy wdrożeniach?
- ?Jakie są główne wyzwania wydajnościowe u obecnego klienta?
- −Nie podano wielkości zespołu ani składu poza wymienionymi rolami
- −Brak informacji o konkretnym kliencie lub projekcie
- −Nie wiadomo, czy są środowiska produkcyjne czy tylko testowe
- −Brak szczegółów dotyczących narzędzi CI/CD
Praca w zespole składającym się z backend developera, architekta i administratora IT. Kultura Agile, wpływ na rozwiązania technologiczne i produkt. Wymiana wiedzy technicznej.
2 etapy: rozmowa z rekruterem (ok. 30 minut), następnie rozmowa z klientem (ok. 1 godziny).
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię JMeter.