Pomiń do treści
Logo firmy Xebia

👉 PHP Developer (3-Month Contract with Possible Extension)

Xebia

Oferta w skrócie
11 76022 176PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano18 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono18 czerwca 2026
Wygasa za42 dni
Werdykt JobHunt

To rola PHP developera na 3-miesięczny kontrakt (lipiec-wrzesień) w firmie konsultingowej Xebia. Będziesz pracować nad integracją danych między usługami AWS a istniejącą aplikacją Yii2. Projekt łączy legacy PHP z nowszymi komponentami w Vue.js. Codzienna praca to głównie backend w PHP/Yii2, projektowanie REST API, praca z MariaDB, wdrożenia na Kubernetes oraz korzystanie z asystentów AI (Copilot, Claude Code) w celu zwiększenia produktywności.

Brakuje: nie podano rozmiaru zespołu ani struktury projektu, brak informacji o wymiarze godzin (full-time/part-time).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

To rola PHP developera na 3-miesięczny kontrakt (lipiec-wrzesień) w firmie konsultingowej Xebia. Będziesz pracować nad integracją danych między usługami AWS a istniejącą aplikacją Yii2. Projekt łączy legacy PHP z nowszymi komponentami w Vue.js. Codzienna praca to głównie backend w PHP/Yii2, projektowanie REST API, praca z MariaDB, wdrożenia na Kubernetes oraz korzystanie z asystentów AI (Copilot, Claude Code) w celu zwiększenia produktywności.

Plusy
  • Budżet rozwojowy do 6800 PLN na certyfikacje i kursy (AWS, Azure, Udemy, O'Reilly)
  • Możliwość korzystania z najnowszych narzędzi AI w codziennej pracy
  • Praca w renomowanej firmie konsultingowej z ciekawymi klientami (McLaren, Spotify, Disney)
  • W pełni zdalnie z dowolnego miejsca w UE
Na co uważać
  • Kontrakt tylko na 3 miesiące (przedłużenie niegwarantowane)
  • Szeroki zakres wymagań (Vue.js, Kubernetes, AI tools) przy krótkim okresie zatrudnienia
  • Brak informacji o ewentualnym wymiarze godzin (full-time? part-time?)
  • Konieczność dostępności natychmiastowej lub od lipca – ryzyko braku elastyczności
  • Wiele etapów rekrutacji (CV, HR, Tech, Client) – może być czasochłonne
  • !Poziom regular, ale wymagania (4+ lata, Kubernetes, AI) sugerują wyższy poziom
  • !Widełki wynagrodzenia 70-132 PLN/h – bardzo szeroki zakres
  • !Praca z legacy Yii2 – może wymagać utrzymania starego kodu
  • !Wymóg znajomości Vue.js – rola głównie backendowa, frontend może być marginalny
Codzienna praca
  • Implementacja integracji danych między AWS a aplikacją Yii2
  • Tworzenie i utrzymywanie backendowych funkcjonalności i serwisów integracyjnych w PHP/Yii2
  • Projektowanie i integracja REST API
  • Praca z bazą MariaDB (zapytania, optymalizacja, migracje)
  • Wsparcie wdrażania aplikacji w środowisku Linux i Kubernetes
  • Kodowanie z użyciem AI-powered assistants (Claude Code, GitHub Copilot, Cursor)
  • Współpraca z zespołem projektowym przy zapewnieniu niezawodnej wymiany danych
  • Rozwój frontendowych komponentów w Vue.js (HTML5, CSS, JavaScript)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

PHP developer z co najmniej 4 latami komercyjnego doświadczenia, który miał styczność z Yii2 i REST API, potrafi samodzielnie realizować zadania w określonych terminach i ma podstawową znajomość Linuxa oraz konteneryzacji.

Raczej nie dla

Osoby szukające stałego zatrudnienia na dłużej niż 3 miesiące, kandydaci bez komercyjnego doświadczenia w Yii2 lub z mniej niż 4 latami pracy w PHP. Nie dla juniorów.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są szanse na przedłużenie kontraktu po wrześniu?
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy?
  • ?Jakie konkretnie usługi AWS są używane w integracji?
  • ?Czy praca jest pełnoetatowa (40h/tydz.)?
  • ?Czy wymagana jest znajomość Vue.js na poziomie produkcyjnym, czy wystarczy podstawowa?
  • ?Jakie są godziny pracy i czy istnieje elastyczność czasowa?
  • ?Czy wdrożenie na Kubernetes jest codziennością czy tylko okazjonalnie?
  • ?Jakie są oczekiwania co do dyżurów lub wsparcia po godzinach?
Brakujące informacje
  • Nie podano rozmiaru zespołu ani struktury projektu
  • Brak informacji o wymiarze godzin (full-time/part-time)
  • Nie określono konkretnych dni startu (lipiec – czy 1 lipca? później?)
  • Brak informacji o urlopie w trakcie kontraktu
  • Nie wiadomo, czy kontrakt obejmuje okres próbny
Zespół

Kultura oparta na dzieleniu się wiedzą, inżynierskiej doskonałości i ciągłym rozwoju – jednak ze względu na krótki kontrakt możliwe mniejsze zaangażowanie w życie zespołu.

Rekrutacja

CV review – HR interview – Technical interview – Client interview – Decision (4 etapy)

Powiązane strony
🔗Podobne oferty