PHP Developer
ambiscale
Rola Backend Developera w firmie ambiscale, która tworzy rozwiązania webowe dla klientów z różnych branż. Kandydat będzie odpowiedzialny za projektowanie, rozwijanie i skalowanie aplikacji webowych oraz architektur API-first, dbając o wysokie standardy wydajności, bezpieczeństwa i jakości kodu. Praca polega na integracji systemów, optymalizacji aplikacji pod kątem dużego ruchu i aktywnego monitorowania trendów technologicznych.
Brakuje: brak informacji o konkretnych projektach, nad którymi kandydat będzie pracował., nie sprecyzowano, jak często i w jakim zakresie kandydat będzie miał wpływ na wybór narzędzi i technologii..
Rola Backend Developera w firmie ambiscale, która tworzy rozwiązania webowe dla klientów z różnych branż. Kandydat będzie odpowiedzialny za projektowanie, rozwijanie i skalowanie aplikacji webowych oraz architektur API-first, dbając o wysokie standardy wydajności, bezpieczeństwa i jakości kodu. Praca polega na integracji systemów, optymalizacji aplikacji pod kątem dużego ruchu i aktywnego monitorowania trendów technologicznych.
- ✓Możliwość eksperymentowania z AI i automatyzacją w codziennej pracy.
- ✓Różnorodne, nietrywialne projekty.
- ✓Bliska współpraca z doświadczonymi deweloperami.
- ✓Dostęp do specjalistów AI, SEO i danych w ramach ich hubu technologicznego.
- ✓Elastyczne godziny pracy.
- ✓Nowoczesne, przyjazne zwierzętom biuro w centrum Wrocławia.
- ✓Możliwość wyboru sprzętu (Apple lub Windows).
- ✓Proces rekrutacyjny opisany jako krótki (3 etapy, łącznie ok. 3.5h).
- !Kwestia 'rozwijania kilku projektów jednocześnie' może oznaczać pracę w modelu konsultingowym lub na wielu projektach równolegle, co wymaga dobrej organizacji czasu.
- !Informacja o 'wpływie na wybór narzędzi i technologii' jest ogólna i warto dopytać o zakres tej autonomii.
- •Projektowanie, rozwijanie i skalowanie aplikacji webowych i architektur API-first.
- •Zapewnianie wysokich standardów wydajności, bezpieczeństwa (OWASP Top 10) i jakości kodu poprzez przeglądy kodu i analizę statyczną.
- •Profilowanie i optymalizacja aplikacji pod kątem obsługi dużego ruchu i obciążenia danymi (np. przy użyciu Blackfire, New Relic).
- •Integracja złożonych systemów zewnętrznych, bramek płatniczych i zewnętrznych API.
- •Ścisła współpraca z Project Managerami, Front-end Developerami, DevOps i QA.
- •Aktywne monitorowanie trendów technologicznych (np. krajobrazu PHP w 2026 roku) i proaktywne rekomendowanie ulepszeń architektonicznych.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z minimum 5 latami doświadczenia w PHP, silnym doświadczeniem w Symfony, znajomością wzorców architektonicznych i podstawowych mechanizmów takich jak cachowanie i kolejki. Powinien posiadać umiejętność pracy z Git i podstawową znajomość CI/CD oraz narzędzi testowych.
Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem komercyjnym w PHP, które nie posiadają głębokiej wiedzy o Symfony, wzorcach architektonicznych i mechanizmach przetwarzania asynchronicznego. Również osoby bez doświadczenia w pracy z API i narzędziami do zapewnienia jakości kodu mogą nie być odpowiednie.
- ?Jak wygląda podział pracy między projektami, gdy kandydat rozwija ich kilka jednocześnie?
- ?Jaki jest typowy rozmiar zespołu projektowego?
- ?Jak wygląda proces code review i jakie narzędzia są do tego wykorzystywane?
- ?Czy istnieje możliwość pracy nad projektami z wykorzystaniem AI/ML?
- ?Jakie są możliwości rozwoju technologicznego i jakie budżety szkoleniowe są dostępne?
- ?Jak często występują dyżury on-call i jak są one wynagradzane?
- ?Jak wygląda proces integracji z systemami zewnętrznymi i jakie są typowe wyzwania z tym związane?
- −Brak informacji o konkretnych projektach, nad którymi kandydat będzie pracował.
- −Nie sprecyzowano, jak często i w jakim zakresie kandydat będzie miał wpływ na wybór narzędzi i technologii.
- −Nie podano szczegółów dotyczących dyżurów on-call (częstotliwość, wynagrodzenie).
Firma pracuje z klientami z Polski, Europy i USA, oferując zróżnicowane projekty. Kładzie nacisk na jakość kodu, współpracę i rozwój technologiczny. Zespół składa się z fullstack developerów, lidera technicznego, devopsów, testerów manualnych, specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa, project managerów, UX designerów i administratorów IT.
Proces rekrutacyjny składa się z trzech etapów: spotkanie wprowadzające z Tech Leadem (1h), rozmowa techniczna (2h) oraz rozmowa końcowa z ofertą (30 min).
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię PHP. Pełne statystyki zarobków →