PHP Developer (m/k)
LIBRUS
Rozwój i utrzymanie aplikacji webowych w PHP dla platformy edukacyjnej używanej przez miliony użytkowników. Pracujesz nad zróżnicowanymi projektami – od prostych CRUD-ów po złożone domeny z dużą odpowiedzialnością biznesową, często z długiem technicznym (starsze aplikacje bez frameworka). Wymagana jest umiejętność szybkiego poruszania się w nieznanym kodzie i pragmatyczne podejście (done is better than perfect).
Brakuje: nie podano informacji o dyżurach on-call., brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe)..
Rozwój i utrzymanie aplikacji webowych w PHP dla platformy edukacyjnej używanej przez miliony użytkowników. Pracujesz nad zróżnicowanymi projektami – od prostych CRUD-ów po złożone domeny z dużą odpowiedzialnością biznesową, często z długiem technicznym (starsze aplikacje bez frameworka). Wymagana jest umiejętność szybkiego poruszania się w nieznanym kodzie i pragmatyczne podejście (done is better than perfect).
- ✓Firma produktowa o ugruntowanej pozycji (20+ lat, 3,5 mln użytkowników).
- ✓Pełna praca zdalna z elastycznymi godzinami i krótszymi piątkami.
- ✓Rozbudowany system szkoleń: konferencje, platformy, mentoring.
- ✓Mały zespół (6-8 osób) – bliska współpraca i wpływ na decyzje techniczne.
- !Praca nad kilkoma projektami jednocześnie – możliwe częste przełączanie kontekstu.
- !Część kodu to starsze aplikacje (bez frameworka, autorskie) – wysoki dług techniczny.
- !Rola regular – brak jasnego podziału na seniorów/juniorów w zespole.
- •Rozwijanie i utrzymywanie kodu PHP w Symfony i innych projektach (w tym legacy).
- •Code review i pair programming z zespołem.
- •Praca z bazą MariaDB, kolejkami RabbitMQ i cache Redis.
- •Integracja z REST API i implementacja autoryzacji OAuth 2.0.
- •Konteneryzacja aplikacji w Dockerze i CI/CD (Jenkins/GitLab).
- •Analiza domeny biznesowej i dostosowywanie kodu do realnych potrzeb.
- •Współpraca z frontend developerami, testerem manualnym i project managerem.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
PHP developer z minimum 2-3 latami doświadczenia w Symfony, znający wymienione technologie i gotowy do pracy z różnorodnym kodem (w tym legacy).
Osoby, które chcą przepisywać wszystko od zera – oferta wymaga akceptacji stopniowych ulepszeń. Nie dla juniorów bez doświadczenia w Symfony i pracy z legacy.
- ?Jak wygląda podział na projekty – czy pracuję nad kilkoma naraz, czy pojedynczo?
- ?Jaki jest stosunek nowego kodu do utrzymania legacy?
- ?Czy istnieje proces migracji lub modernizacji starszych systemów?
- ?Jak często odbywają się dyżury on-call?
- ?Jak wygląda ścieżka rozwoju (np. awans na seniora)?
- ?Czy zespół ma dedykowanego architekta/lidera technicznego?
- −Nie podano informacji o dyżurach on-call.
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe).
- −Nie wiadomo, czy pracodawca oferuje sprzęt lub budżet na niezbędne narzędzia.
Zespół 6-8 osób (backend, frontend, tester, PM) pracuje w agile, blisko siebie i z naciskiem na code review i pair programming. Kultura oparta na pragmatyzmie i gotowości do pracy z różnorodnym kodem.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię PHP 8. Pełne statystyki zarobków →