Pomiń do treści
Logo firmy Focus Garden

PHP Developer Regular

Focus Garden

Oferta w skrócie
15 00018 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano12 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono12 czerwca 2026
Wygasa za22 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na utrzymaniu i rozwijaniu wewnętrznych aplikacji dla firmy e-commerce (Focus Garden). Będziesz pracować w małym zespole IT, gdzie masz duży wpływ na produkt. Codziennie korzystasz z narzędzi AI (Claude Code, GitHub Copilot, Cursor) do generowania i refaktoryzacji kodu. Integrujesz systemy przez API, automatyzujesz procesy operacyjne i współpracujesz bezpośrednio z działami biznesowymi (Sprzedaż, Logistyka, itp.). Pracujesz w pełni zdalnie, z dużą autonomią.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu it, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
PHP8+LaravelClaude CodeGithub CopilotCursorGitPostgreSQLMySQLLinuxHTML
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola polega na utrzymaniu i rozwijaniu wewnętrznych aplikacji dla firmy e-commerce (Focus Garden). Będziesz pracować w małym zespole IT, gdzie masz duży wpływ na produkt. Codziennie korzystasz z narzędzi AI (Claude Code, GitHub Copilot, Cursor) do generowania i refaktoryzacji kodu. Integrujesz systemy przez API, automatyzujesz procesy operacyjne i współpracujesz bezpośrednio z działami biznesowymi (Sprzedaż, Logistyka, itp.). Pracujesz w pełni zdalnie, z dużą autonomią.

Plusy
  • AI jako standardowy element procesu wytwórczego – nie slogan, a realne narzędzie
  • Mały zespół IT z dużą sprawczością – rzeczywisty wpływ na produkt
  • Szybkie cykle dostarczania – brak korporacyjnej biurokracji
  • Bliskość biznesu e-commerce – praca z różnymi działami, różnorodne wyzwania
  • Stabilna firma z funduszem Enterprise Investors wspierającym rozwój
  • Kwartalne i roczne bonusy powiązane z realizacją celów
Na co uważać
  • !Wymóg codziennego korzystania z konkretnych narzędzi AI (Claude Code, GitHub Copilot, Cursor) – może być barierą dla osób nieprzyzwyczajonych
  • !Praca z legacy code (frontend jQuery) – może oznaczać konieczność utrzymania starszych rozwiązań
  • !Brak informacji o wielkości zespołu IT i procesie rekrutacyjnym
Codzienna praca
  • Utrzymanie i rozwój wewnętrznych aplikacji (PHP8+, Laravel)
  • Usuwanie błędów z zachowaniem ustalonych poziomów SLA
  • Planowanie i wdrażanie upgradów frameworków i poprawek bezpieczeństwa
  • Projektowanie i implementacja integracji przez REST API, webhooks, ETL
  • Codzienne wykorzystanie AI (GitHub Copilot, Cursor, Claude Code) do generowania, refaktoryzacji i przeglądu kodu
  • Identyfikacja ręcznych operacji i zastępowanie ich automatyzacją
  • Uczestnictwo w planowaniu kierunków rozwoju aplikacji z zespołem
  • Tworzenie dokumentacji technicznej dla developerów i interesariuszy
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Developer z 3-letnim doświadczeniem w PHP/Laravel, który potrafi samodzielnie realizować proste zadania i integracje, ale potrzebuje wsparcia przy bardziej złożonych architekturach. Zna podstawy AI w kodzie i jest gotów się rozwijać.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w PHP (juniorzy) lub deweloperzy, którzy nie chcą intensywnie korzystać z narzędzi AI ani pracować z legacy code. Również nie dla osób preferujących ścisłe specyfikacje i brak kontaktu z biznesem.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół IT i jak jest zorganizowany?
  • ?Jakie konkretne wewnętrzne aplikacje będę utrzymywać i rozwijać?
  • ?Jak wygląda proces wytwarzania z użyciem AI – czy jest to wymóg, czy wsparcie?
  • ?Czy są dyżury on-call lub oczekiwana dostępność poza standardowymi godzinami?
  • ?Jakie SLA obowiązują dla błędów i jak mierzy się ich realizację?
  • ?Czy istnieje plan modernizacji legacy code (np. jQuery frontend)?
  • ?Jakie są cele biznesowe na najbliższe kwartały i jak technologia ma je wspierać?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu IT
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie określono, czy istnieje on-call lub wsparcie po godzinach
  • Brak informacji o konkretnych wewnętrznych aplikacjach (rodzaj, skala)
Zespół

Mały, samodzielny zespół IT z dużą autonomią, blisko współpracujący z biznesem. Kultura pragmatyczna, nastawiona na szybkie dostarczanie wartości, bez korporacyjnej biurokracji.

Powiązane strony
🔗Podobne oferty