PHP/Symfony Junior–Mid Developer
AMT Solution
To rola backend developera w małym polsko-szwajcarskim zespole, pracującym nad nowoczesną platformą SaaS. Główny nacisk na Symfony i PHP – będziesz rozwijać i utrzymywać backend, uczestniczyć w code review oraz dbać o wydajność i bezpieczeństwo systemu. Praca zdalna z okazjonalnymi spotkaniami we Wrocławiu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu.
To rola backend developera w małym polsko-szwajcarskim zespole, pracującym nad nowoczesną platformą SaaS. Główny nacisk na Symfony i PHP – będziesz rozwijać i utrzymywać backend, uczestniczyć w code review oraz dbać o wydajność i bezpieczeństwo systemu. Praca zdalna z okazjonalnymi spotkaniami we Wrocławiu.
- ✓Nowoczesny stack technologiczny (Symfony 6, K8s, AWS, Grafana)
- ✓Międzynarodowe środowisko pracy (Polska-Szwajcaria)
- ✓Realna szansa na rozwój w małym, wspierającym zespole
- ✓Długoterminowy projekt SaaS
- −Bardzo mała firma (1-10 osób) – potencjalne ryzyko stabilności i wsparcia
- −Brak widełek płacowych – proszą o oczekiwania finansowe w CV
- !Brak informacji o wielkości zespołu deweloperskiego
- !Okazjonalne spotkania we Wrocławiu bez sprecyzowanej częstotliwości
- !Brak opisu benefitów poza elastycznymi godzinami i zdalną pracą
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwijanie serwisów backendowych w Symfony i PHP 8
- •Code review i dzielenie się feedbackiem z zespołem
- •Pisanie czystego, testowalnego i łatwego w utrzymaniu kodu
- •Współpraca z zespołem w Polsce i Szwajcarii w agile
- •Poprawa wydajności, bezpieczeństwa i niezawodności platformy
- •Okazjonalne spotkania zespołu we Wrocławiu
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z podstawowym komercyjnym doświadczeniem w PHP i Symfony, otwarta na naukę, potrafiąca komunikować się po angielsku i pracować zdalnie.
Senior developerzy z silnym doświadczeniem (5+ lat) szukający dużego budżetu lub autonomii – oferta jest bardziej dla osób na początku drogi. Osoby nie lubiące małych firm i pracy zdalnej.
- ?Jak liczny jest zespół developerski?
- ?Jaka jest częstotliwość spotkań we Wrocławiu?
- ?Czy oferujecie budżet szkoleniowy lub konferencje?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia nowej osoby?
- ?Czy są jakieś dyżury on-call lub praca w weekendy?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (ile etapów, zadanie domowe?)
- −Nie podano budżetu szkoleniowego ani dodatkowych benefitów
Mały, przyjazny, wspierający zespół polsko-szwajcarski, współpracujący w agile, z naciskiem na rozwój i uczenie się.
Wyślij CV wraz z oczekiwaniami finansowymi i preferowaną formą współpracy – następnie rozmowa.