Pomiń do treści
Logo firmy KRUK

Płatna Praktyka w Dziale AI & Digital Enablement Area

KRUK

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄StażKontrakt
⏱️StażystaDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono15 czerwca 2026
Wygasa za50 dni
Werdykt JobHunt

Jest to płatna praktyka w korporacyjnym dziale AI & Digital Enablement w KRUK-u. Nie polegaj na tytule – to nie jest rola inżyniera AI, a stanowisko rozwojowe dla osoby początkującej. Praktykant będzie wspierał zespół w analizie biznesowej i technologicznej, uczestniczył w projektach automatyzacji i AI (głównie w Azure i Power Platform), oraz zdobywał wiedzę o odpowiedzialnym wdrażaniu AI (zgodnie z EU AI Act). Praca zdalna, elastyczne godziny, brak samodzielnej odpowiedzialności – to przede wszystkim nauka w praktyce.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wymaganej znajomości języka angielskiego, nie podano liczby praktykantów w zespole.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AIAzurePower Platform
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Jest to płatna praktyka w korporacyjnym dziale AI & Digital Enablement w KRUK-u. Nie polegaj na tytule – to nie jest rola inżyniera AI, a stanowisko rozwojowe dla osoby początkującej. Praktykant będzie wspierał zespół w analizie biznesowej i technologicznej, uczestniczył w projektach automatyzacji i AI (głównie w Azure i Power Platform), oraz zdobywał wiedzę o odpowiedzialnym wdrażaniu AI (zgodnie z EU AI Act). Praca zdalna, elastyczne godziny, brak samodzielnej odpowiedzialności – to przede wszystkim nauka w praktyce.

Plusy
  • Praktyki w dużej, międzynarodowej firmie z realnym wpływem na projekty automatyzacji i AI
  • Możliwość poznania zagadnień regulacyjnych (EU AI Act) – rzadkość na początku kariery
  • Wsparcie zespołu i opieka mentora – wyraźnie podkreślone w ogłoszeniu
Na co uważać
  • !Brak szczegółowych informacji o konkretnych projektach, w które praktykant będzie zaangażowany
  • !Nie podano wymaganej znajomości języka angielskiego (prawdopodobnie konieczna w międzynarodowym środowisku)
  • !Opis obowiązków jest bardzo ogólny – realny zakres prac może być różny
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Wspieranie analiz biznesowych i technologicznych na potrzeby projektów AI
  • Udział w spotkaniach zespołu projektowego w metodyce Agile
  • Poznawanie i testowanie narzędzi Power Platform oraz Azure AI pod okiem mentorów
  • Przygotowywanie podstawowych raportów i prezentacji z wyników prac
  • Współpraca z międzynarodowymi zespołami przy inicjatywach automatyzacji
  • Dokumentowanie procesów i rezultatów działań projektowych
  • Udział w warsztatach i szkoleniach wewnętrznych z zakresu AI i automatyzacji
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba otwarta na naukę, z podstawową znajomością IT i chęcią rozwoju w obszarze AI – nawet bez wcześniejszego doświadczenia praktycznego.

Raczej nie dla

Nie dla osób, które oczekują samodzielnej roli technicznej z dużą odpowiedzialnością lub już mają solidne doświadczenie w AI/IT – to oferta dla początkujących.

Ocena dopasowania
Junior4/5
Mid1/5
Senior1/5
Hands-on3/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile praktykantów jest jednocześnie w zespole AI & Digital Enablement?
  • ?Czy praktyka może przerodzić się w stałą umowę?
  • ?Jakie konkretne projekty będą realizowane w trakcie 3 miesięcy?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy stacjonarnej we Wrocławiu, czy tylko zdalna?
  • ?Jak wygląda onboarding i wsparcie mentora w modelu zdalnym?
  • ?Czy są jakieś konkretne technologie (np. Python, SQL), które warto znać przed rozpoczęciem?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, jakie zadania?
  • ?Czy praktyka jest płatna, a jeśli tak, jaka jest stawka?
Brakujące informacje
  • Nie podano wymaganej znajomości języka angielskiego
  • Nie podano liczby praktykantów w zespole
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, forma rozmowy)
  • Nie wiadomo, czy praktyka jest wyłącznie zdalna, czy hybrydowa z możliwością przyjścia do biura
Zespół

Otwarta i wspierająca kultura zespołu, kładąca nacisk na współpracę i rozwój – zgodnie z opisem: 'fajna atmosfera, otwartość i dobra energia'.

🔗Podobne oferty