Pomiń do treści
Logo firmy ALTEN

PMO / Business Analyst (ERP Transformation)

ALTEN

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano17 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono17 czerwca 2026
Wygasa za23 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy kompetencje PMO i Analityka Biznesowego w projekcie transformacji ERP dla organizacji przechodzącej szeroką zmianę systemową. Codzienność to przede wszystkim zbieranie i strukturyzowanie wymagań biznesowych (głównie w Excelu), wsparcie wdrożenia nowego systemu ERP, prowadzenie konsultacji z interesariuszami oraz koordynacja mniejszych inicjatyw projektowych. Praca wymaga łączenia aspektów technologicznych z procesami biznesowymi i pracy w różnych metodykach (waterfall, agile, hybrydowo).

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, czas trwania).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Business Analyst

Rola łączy kompetencje PMO i Analityka Biznesowego w projekcie transformacji ERP dla organizacji przechodzącej szeroką zmianę systemową. Codzienność to przede wszystkim zbieranie i strukturyzowanie wymagań biznesowych (głównie w Excelu), wsparcie wdrożenia nowego systemu ERP, prowadzenie konsultacji z interesariuszami oraz koordynacja mniejszych inicjatyw projektowych. Praca wymaga łączenia aspektów technologicznych z procesami biznesowymi i pracy w różnych metodykach (waterfall, agile, hybrydowo).

Plusy
  • Pełna praca zdalna
  • Stabilna, długoterminowa współpraca z dużym, globalnym liderem IT
  • Jasno zdefiniowana ścieżka kariery i dedykowany Competences Manager
  • Dostęp do certyfikacji (Google, ISTQB) i programu wymiany wiedzy
  • Możliwość kontynuacji pracy w kolejnych projektach po zakończeniu obecnego
Na co uważać
  • !Wymóg gotowości do rozpoczęcia pracy 'od zaraz' może sugerować pilne zapotrzebowanie i presję czasową
  • !Połączenie kompetencji PMO i BA w jednej roli może prowadzić do rozmycia odpowiedzialności i dużego obciążenia
  • !Brak informacji o konkretnym systemie ERP poza wzmianką o SAP S/4HANA jako opcjonalnym
  • !Opis 'dynamiczne, wielowątkowe środowisko' – potencjalnie wiele zadań równocześnie
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Zbieranie i analiza wymagań biznesowych, dokumentowanie ich głównie w Excelu
  • Wsparcie wdrożenia systemu ERP poprzez analizę procesów i danych
  • Prowadzenie konsultacji biznesowych i współpraca z interesariuszami
  • Koordynacja mniejszych inicjatyw projektowych równolegle do głównego programu ERP
  • Łączenie wymagań technologicznych z procesami biznesowymi
  • Praca w metodykach waterfall, agile oraz hybrydowej
  • Monitorowanie postępów i raportowanie w Jira
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Analityk biznesowy z minimum 3 latami doświadczenia w projektach ERP, biegły w Jira i Excelu, komunikatywny w języku angielskim. Gotów natychmiast dołączyć do projektu.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w projektach ERP, z mniej niż 3 latami w rolach PM/BA, lub niegotowe do szybkiego startu. Rola nie jest dla juniora ani dla specjalisty czysto technicznego (programisty).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on3/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak duży jest zespół projektowy i ile osób przypada na część PMO/BA?
  • ?Jaki konkretnie system ERP jest wdrażany? Czy to SAP S/4HANA, czy inny?
  • ?Jak wygląda podział obowiązków między część PMO a analityczną w praktyce?
  • ?Ile mniejszych inicjatyw projektowych trzeba koordynować jednocześnie?
  • ?Jakie narzędzia, oprócz Jira i Excel, są używane do zarządzania wymaganiami i projektem?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny (ile etapów, czy jest zadanie)?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy w innych projektach po zakończeniu tej transformacji?
  • ?Jakie są oczekiwane godziny pracy i czy istnieje elastyczność czasowa?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, czas trwania)
  • Nie sprecyzowano, czy praca dotyczy jednego klienta czy rotacji między projektami
  • Nie wiadomo, jakie konkretne narzędzia analityczne (poza Excelem) są używane
Zespół

Praca w dynamicznym, wielowątkowym środowisku, gdzie trzeba łączyć różne metodyki i jednocześnie koordynować wiele wątków. Kultura oparta na współpracy z biznesem i elastycznym podejściu do realizacji celów.

🔗Podobne oferty