Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Power BI Consultant

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano5 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono5 czerwca 2026
Wygasa za87 dni
Werdykt JobHunt

Jako Power BI Consultant będziesz rozwijać rozwiązania Microsoft Power Platform (Power BI, Power Apps, Power Automate) dla globalnej firmy farmaceutycznej. Twoim głównym zadaniem będzie budowanie raportów i dashboardów Power BI, integracja z Microsoft Copilot oraz automatyzacja procesów. Rola wymaga zaawansowanej wiedzy z DAX, modelowania danych i zarządzania usługą Power BI. Praca w pełni zdalna, początkowo na 3 miesiące z możliwością przedłużenia.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Data securityBusiness Intelligence (BI)Microsoft PlatformProject ExecutiontrainingArtificial Intelligence (AI)SAPData IntegrationSecurityMicrosoft Azure
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?BI Developer

Jako Power BI Consultant będziesz rozwijać rozwiązania Microsoft Power Platform (Power BI, Power Apps, Power Automate) dla globalnej firmy farmaceutycznej. Twoim głównym zadaniem będzie budowanie raportów i dashboardów Power BI, integracja z Microsoft Copilot oraz automatyzacja procesów. Rola wymaga zaawansowanej wiedzy z DAX, modelowania danych i zarządzania usługą Power BI. Praca w pełni zdalna, początkowo na 3 miesiące z możliwością przedłużenia.

Plusy
  • 100% zdalnie z możliwością pracy w niepełnym wymiarze godzin
  • Praca dla globalnej firmy farmaceutycznej – stabilny, duży klient
  • Integracja z Microsoft Copilot – nowoczesna technologia AI
  • Możliwość prowadzenia szkoleń – rozwój umiejętności miękkich
Na co uważać
  • Projekt początkowo na 3 miesiące z możliwością przedłużenia – niepewność długoterminowa
  • Brak widełek wynagrodzenia – 'otwartość na oczekiwania finansowe'
  • Praca u klienta z branży farmaceutycznej – potencjalnie ścisłe procedury i compliance
  • !Praca dla klienta zewnętrznego (outsourcing) – brak bezpośredniego wpływu na produkt
  • !Wymagane szkolenia stacjonarne (online i in-person) – możliwe podróże
  • !Szeroki zakres technologii MS Power Platform – duża odpowiedzialność
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Tworzenie i rozwijanie raportów i dashboardów Power BI
  • Projektowanie modeli danych (schematy gwiazdy) i transformacje Power Query
  • Integracja Microsoft Copilot z Power BI w celu wzbogacenia interakcji z danymi
  • Tworzenie przepływów Power Automate do łączenia danych i automatyzacji
  • Zarządzanie governance'em obszarów roboczych Power BI i ustawieniami bezpieczeństwa (RLS)
  • Prowadzenie szkoleń dla użytkowników (online i stacjonarnie)
  • Współpraca z interesariuszami biznesowymi przy zbieraniu wymagań i definiowaniu modeli danych
  • Dokumentowanie procesów i przepływów pracy
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z mocnym doświadczeniem w Power BI (zaawansowany) i Power Query, potrafiąca samodzielnie tworzyć raporty oraz projektować modele danych. Znajomość Power Apps i Power Automate na podstawowym poziomie, gotowość do nauki Copilot i Fabric.

Raczej nie dla

Osoby bez głębokiego doświadczenia w DAX i modelowaniu danych (juniorzy). Kandydaci preferujący stabilność długoterminową bez ryzyka krótkiego projektu (3 miesiące).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Power BI u klienta?
  • ?Czy projekt jest nowy, czy rozwijamy istniejące rozwiązania?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny i ile etapów?
  • ?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu po 3 miesiącach?
  • ?Jakie są godziny pracy i czy wymagany jest dyżur on-call?
  • ?Czy integracja z Copilot jest już wdrożona, czy to nowy komponent?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy wymagane są dyżury on-call
  • Nie określono częstotliwości szkoleń stacjonarnych
🔗Podobne oferty