Power Platform Developer
P&P Solutions
Rola polega na utrzymaniu i rozwijaniu istniejącego ekosystemu Power Platform (Power Apps, Power Automate, SharePoint Online) w firmie z branży turystyki/rejsów wycieczkowych. Praca w 100% zdalna, długoterminowy projekt (12+ miesięcy). Nie jest to greenfield – główny nacisk na zrozumienie, reverse engineering i dalszy rozwój istniejących rozwiązań. Rola wymaga samodzielności, proaktywności i silnych umiejętności komunikacyjnych w kontaktach z biznesem.
Brakuje: brak informacji o składzie zespołu i liczbie członków, nie podano procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na utrzymaniu i rozwijaniu istniejącego ekosystemu Power Platform (Power Apps, Power Automate, SharePoint Online) w firmie z branży turystyki/rejsów wycieczkowych. Praca w 100% zdalna, długoterminowy projekt (12+ miesięcy). Nie jest to greenfield – główny nacisk na zrozumienie, reverse engineering i dalszy rozwój istniejących rozwiązań. Rola wymaga samodzielności, proaktywności i silnych umiejętności komunikacyjnych w kontaktach z biznesem.
- ✓Długoterminowy projekt (12+ miesięcy)
- ✓Praca w międzynarodowym środowisku
- ✓Rzeczywiste własność rozwiązań i wpływ na rozwój systemu
- ✓Bliska współpraca z interesariuszami biznesowymi
- −Brak informacji o składzie zespołu i procesie rekrutacyjnym
- !Stałe godziny pracy 9:00–17:00 CET (brak elastyczności)
- !Projekt nie jest greenfield – konieczność reverse engineering istniejących rozwiązań
- !Nie podano, czy istnieje budżet na szkolenia lub rozwój
- •Utrzymywanie i rozwijanie aplikacji Power Apps (Canvas) z SharePoint Online jako backend
- •Budowanie i ulepszanie przepływów automatyzacji w Power Automate
- •Reverse engineering istniejących rozwiązań Power Platform
- •Wsparcie citizen developerów i użytkowników biznesowych w ekosystemie Power Platform
- •Tworzenie nowych aplikacji Power Apps na podstawie wymagań biznesowych
- •Współpraca z interesariuszami biznesowymi w celu zrozumienia potrzeb i definiowania usprawnień
- •Zarządzanie środowiskami i governance (jeśli dotyczy)
- •Dokumentowanie rozwiązań i procesów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Power Platform Developer z wymaganymi certyfikatami, potrafiący samodzielnie utrzymywać i rozwijać aplikacje Power Apps oraz automatyzacje, z minimum rocznym doświadczeniem w komercyjnych projektach.
Osoby szukające pracy w modelu greenfield lub możliwości budowy systemu od zera, juniorzy bez certyfikatów, ani osoby preferujące elastyczne godziny pracy (wymagana dyspozycyjność 9-17 CET).
- ?Ile osób liczy zespół Power Platform po stronie klienta?
- ?Jak wygląda proces reverse engineering – czy istniejąca dokumentacja jest wystarczająca?
- ?Czy planowane są migracje lub modernizacje istniejących rozwiązań?
- ?Jaki jest poziom dojrzałości governance Power Platform u klienta?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub wsparcie poza godzinami pracy?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia projektu po 12 miesiącach?
- ?Jak wygląda onboarding i wsparcie ze strony zespołu na początku projektu?
- −Brak informacji o składzie zespołu i liczbie członków
- −Nie podano procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy oferowane są szkolenia lub certyfikacje
- −Brak informacji o narzędziach do zarządzania projektem i komunikacji (np. Jira, Teams)
Zespół prawdopodobnie mały, bezpośredni kontakt z biznesem i autonomia w zakresie rozwiązań – wymaga samodzielności, ale daje realny wpływ.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SharePoint. Pełne statystyki zarobków →