Power Platform Governance Lead (f/m/x)
Sii
Rola koncentruje się na zarządzaniu i egzekwowaniu zasad ładu korporacyjnego dla platformy Power Platform w organizacji. Nie jest to rola developerska, ale governance i zarządzanie środowiskami. Osoba na tym stanowisku będzie definiować polityki, monitorować zgodność z GDPR, zarządzać licencjami i pojemnością, a także wspierać zarówno obywatelskich, jak i profesjonalnych deweloperów. Wymaga minimum 8 lat doświadczenia z Microsoft, szczególnie Power Platform.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania, nie podano procesu rekrutacyjnego.
Rola koncentruje się na zarządzaniu i egzekwowaniu zasad ładu korporacyjnego dla platformy Power Platform w organizacji. Nie jest to rola developerska, ale governance i zarządzanie środowiskami. Osoba na tym stanowisku będzie definiować polityki, monitorować zgodność z GDPR, zarządzać licencjami i pojemnością, a także wspierać zarówno obywatelskich, jak i profesjonalnych deweloperów. Wymaga minimum 8 lat doświadczenia z Microsoft, szczególnie Power Platform.
- ✓Praca w pełni zdalna
- ✓Rola lidera z autonomią w definiowaniu zasad ładu
- ✓Mention of CoE Starter Kit suggests mature environment with established processes
- !Wysoki próg wymagań (8 lat) – oferta może być skierowana do bardzo doświadczonych kandydatów
- !Szeroki zakres odpowiedzialności (od licencji po audyty) – może wymagać żonglowania wieloma obszarami
- !Wymóg reprezentowania na forach ładu – mogą to być liczne spotkania z interesariuszami
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Definiowanie i egzekwowanie polityk ładu na poziomie dzierżawy za pomocą Power Platform Admin Center (PPAC), CoE Starter Kit i Managed Platforms
- •Zarządzanie strategią środowisk, licencjonowaniem, pojemnością i procesami ALM
- •Monitorowanie zgodności z normami bezpieczeństwa, GDPR i wewnętrznymi wymogami audytowymi
- •Współpraca z interesariuszami biznesowymi i zespołami IT w celu zbierania wymagań i kształtowania rozwiązań
- •Utrzymywanie i rozwijanie Centrum Doskonałości (CoE) Power Platform
- •Reprezentowanie Power Platform na forach ładu (governance forums)
- •Wsparcie obywatelskich deweloperów w zakresie zasad i najlepszych praktyk
- •Przegląd i zatwierdzanie wniosków o środowiska oraz polityk DLP
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Inżynier z 8 latami doświadczenia w ekosystemie Microsoft, który ma praktyczną wiedzę o Power Platform i administracji środowiskami, ale może nie mieć jeszcze głębokiego doświadczenia w ładzie.
Osoby z mniej niż 8 latami doświadczenia w Microsoft, deweloperzy szukający roli czysto kodowej, oraz osoby niekomfortowe z pracą polityczno-regulacyjną.
- ?Ile środowisk Power Platform jest zarządzanych?
- ?Jak liczny jest zespół Centrum Doskonałości (CoE)?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub wsparcie poza godzinami pracy?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny (etapy, czas)?
- ?Czy wiąże się to z konkretnym klientem, czy wewnętrznym projektem Sii?
- ?Jakie narzędzia są używane do audytów zgodności (oprócz standardowych)?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architektury Power Platform?
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania
- −Nie podano procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy jest to rola u konkretnego klienta, czy wewnętrzna w Sii
- −Brak wzmianki o budżecie szkoleniowym lub certyfikacjach
Współpraca z interesariuszami biznesowymi i IT w ramach forów ładu wskazuje na środowisko zorientowane na współpracę i procesy.