Principal Consultant in Data & Analytics
DataArt
Rola to senior technical consultant strategicznie zarządzający relacjami z kluczowymi klientami DataArt w obszarze Data & Analytics. Nie jest to codzienne programowanie, ale budowanie zaufania na poziomie C-level, identyfikowanie możliwości biznesowych, prowadzenie warsztatów architektonicznych i strategicznych, oraz wykorzystywanie partnerstw (Snowflake, Databricks, AWS, Azure, GCP) do pozyskiwania finansowania projektów. Odpowiadasz za wzrost przychodów w przypisanych kontach, nie za pozyskiwanie nowych klientów.
Brakuje: brak informacji o docelowym utilization rate, nie podano liczby kont przypadających na konsultanta.
Rola to senior technical consultant strategicznie zarządzający relacjami z kluczowymi klientami DataArt w obszarze Data & Analytics. Nie jest to codzienne programowanie, ale budowanie zaufania na poziomie C-level, identyfikowanie możliwości biznesowych, prowadzenie warsztatów architektonicznych i strategicznych, oraz wykorzystywanie partnerstw (Snowflake, Databricks, AWS, Azure, GCP) do pozyskiwania finansowania projektów. Odpowiadasz za wzrost przychodów w przypisanych kontach, nie za pozyskiwanie nowych klientów.
- ✓Do 26 dni urlopu i 10 dni chorobowych bez L4
- ✓Dostęp do platform szkoleniowych (O'Reilly, LinkedIn Learning, Udemy) i budżet na certyfikacje
- ✓W pełni zdalna praca z elastycznością
- ✓Możliwość rozwoju jako mówca publiczny, mentor lub interviewer techniczny
- ✓Stabilna, duża firma (500+ pracowników) z jasną ścieżką kariery
- −Wysoki nacisk na billable utilization - może oznaczać presję na sprzedaż i długie godziny pracy
- −Rola skupiona na istniejących kontach, brak możliwości pozyskiwania nowych klientów - ograniczona autonomia
- −Brak informacji o premiach lub udziałach w zyskach od wzrostu kont
- !Niejasny zakres 'team development' - czy to mentoring, czy zarządzanie?
- !Potencjalne podróże do klientów nieokreślone
- !Rola może wymagać ciągłego bycia 'na czasie' z najnowszymi trendami i certyfikatami
- •Budowanie relacji z CIO/CTO/senior data leaderami klientów
- •Współtworzenie 12-24 miesięcznych planów kont z account managerem
- •Identyfikowanie możliwości danych i inicjowanie wielokwartalnych engagementów
- •Prowadzenie sesji odkrywczych, przeglądów architektury i facylitacja decyzji
- •Przygotowywanie dokumentów strategicznych: assessmenty, roadmapy, mission statements
- •Rozpoznawanie i aplikowanie o fundusze partnerskie (Snowflake Service Funding, Databricks Accelerate)
- •Wykorzystywanie i współtworzenie akceleratorów i blueprintów DataArt Lab
- •Osiąganie docelowego wskaźnika billable utilization (czasu płatnego przez klienta)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z 10-letnim stażem w konsultingu danych, z udokumentowanym wzrostem kont strategicznych i certyfikatami na głównych platformach. Musi mieć za sobą przynajmniej kilka dużych engagementów obejmujących architekturę i strategię danych.
Nie dla inżynierów poniżej poziomu senior (7-10 lat) ani dla osób bez doświadczenia w bezpośredniej pracy z klientem na poziomie kierowniczym. To rola czysto konsultingowa, nie developerska.
- ?Jaki jest docelowy wskaźnik billable utilization (procent)?
- ?Ile kont strategicznych będę obsługiwać jednocześnie?
- ?Jak wygląda struktura zespołu D&A Lab - ilu konsultantów, czy są dedykowani partner managerowie?
- ?Czy są przewidziane premie od wzrostu przychodów w kontach?
- ?Jak często oczekiwane są wizyty u klienta (on-site)?
- ?Jaki jest proces onboardingu dla nowego Principal Consultanta?
- ?Czy rola wiąże się z zarządzaniem ludźmi (direct reports), czy tylko mentoringiem?
- −Brak informacji o docelowym utilization rate
- −Nie podano liczby kont przypadających na konsultanta
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy są premie uznaniowe lub udział w zyskach
- −Niejasna rola w 'team development' - zarządzanie czy mentoring
Kultura oparta na współpracy w ramach Lab – konsultanci są 'embedded' u klienta, ale nie izolowani; regularnie dzielą się wiedzą i aktywami. Nacisk na partnerstwa i odtwarzalność rozwiązań.