Pomiń do treści
Logo firmy Green Minds

Principal Data Platform Engineer for Databricks/Azure

Green Minds

Oferta w skrócie
35 28038 640PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 11+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Aktywna
Opublikowano21 maja 2026
Ostatnio sprawdzono21 maja 2026
Wygasa za1 dzień
Werdykt JobHunt

To rola Principal Data Platform Engineer, czyli lidera technicznego odpowiedzialnego za budowę i ewolucję platformy Lakehouse opartej na Databricks i Azure. Nie jest to tradycyjna rola BI ani data architekta – wymaga silnego backgroundu inżynierskiego (kodowania), znajomości streamingu, DevOps i narzędzi AI. Osoba na tym stanowisku będzie tworzyć warstwy abstrakcji i frameworki dla globalnych zespołów inżynierskich, umożliwiając im dostarczanie produktów danych na skalę.

Brakuje: nie podano liczby członków zespołu, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe, live coding).

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

To rola Principal Data Platform Engineer, czyli lidera technicznego odpowiedzialnego za budowę i ewolucję platformy Lakehouse opartej na Databricks i Azure. Nie jest to tradycyjna rola BI ani data architekta – wymaga silnego backgroundu inżynierskiego (kodowania), znajomości streamingu, DevOps i narzędzi AI. Osoba na tym stanowisku będzie tworzyć warstwy abstrakcji i frameworki dla globalnych zespołów inżynierskich, umożliwiając im dostarczanie produktów danych na skalę.

Plusy
  • W pełni zdalna praca na B2B z wysoką stawką (35-38k PLN)
  • Płaska struktura i małe zespoły – duża autonomia
  • Nowoczesny stack technologiczny (Databricks, Azure, Terraform, AI tools)
  • Rola o charakterze greenfield – budowa platformy od podstaw lub znacząca ewolucja
Na co uważać
  • !Firma zatrudnia 10-49 osób, co może oznaczać ograniczone zasoby i mniejszą stabilność dla roli principal
  • !Duży nacisk na narzędzia AI (Copilot, Claude Code) – może być wymogiem, a nie opcją
  • !Brak wzmianki o procesie rekrutacyjnym i szczegółach dotyczących zespołu
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja architektury Lakehouse w Databricks (Structured Streaming, Delta Live Tables)
  • Budowa i utrzymanie pipeline'ów CI/CD oraz infrastruktury jako kodu (Terraform) w Azure
  • Tworzenie frameworków i warstw abstrakcji dla zespołów korzystających z platformy
  • Kodowanie w językach takich jak Python/Scala (wspierane przez AI: GitHub Copilot, Claude Code)
  • Integracja platformy z narzędziami konsumpcyjnymi (Power BI) oraz zarządzanie strumieniami danych (Event Hub, Service Bus)
  • Współpraca z inżynierami danych, data scientistami i product managerami w celu definiowania wymagań
  • Optymalizacja wydajności i kosztów zasobów Azure (Cosmos DB, MongoDB, App Services)
  • Mentoring techniczny i wsparcie zespołów w korzystaniu z platformy
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 11-letnim doświadczeniem w dużych projektach IT, biegła w Databricks i Azure, z silną podstawą programistyczną i znajomością DevOps. Minimalnie B2+ z angielskiego, gotowość do pracy z AI-asystentami.

Raczej nie dla

Nie dla inżynierów z mniej niż 10 latami doświadczenia, ani dla osób, które szukają typowej roli data analityka czy architekta BI. Rola wymaga głębokiego kodowania i budowania platform – nie jest odpowiednia dla juniorów ani midów bez doświadczenia w Databricks i Azure.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid1/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół platformowy i jakie są role w zespole?
  • ?Czy platforma Sightline jest już produkcyjna, czy dopiero budowana?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący architektury?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest rotacja?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
  • ?Czy korzystanie z wymienionych narzędzi AI (Claude Code, Cursor) jest obowiązkowe, czy opcjonalne?
  • ?Jakie są oczekiwania co do zakresu odpowiedzialności – czy to głównie kodowanie, czy też zarządzanie zespołem?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby członków zespołu
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe, live coding)
  • Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call
  • Brak danych o budżecie szkoleniowym lub beneficie equity
  • Nie sprecyzowano, czy platforma Sightline jest produktem firmy, czy projektem klienckim
Zespół

Płaska struktura, małe zespoły, międzynarodowe projekty – praca w środowisku z dużą autonomią i bez hierarchii.

Wynagrodzenie vs rynekn=41 · Senior · Data · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta35 28038 640
Mediana: Senior · Data · Azure · B2B23 52030 576

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Azure. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty