Principal Engineer
DCV Technologies
Rola Principal Engineera w zespole wspierającym dział Marketingu w branży Consumer Healthcare. Mimo tytułu 'Principal', jest to rola indywidualnego contributora (IC) na najwyższym poziomie technicznym, łącząca głęboką wiedzę w MERN stack (MongoDB, Express, React, Node.js) z chmurą Azure i DevOps. Na co dzień projektowanie architektury, rozwiązywanie złożonych problemów produkcyjnych, mentoring innych inżynierów oraz współpraca z product management i architekturą. To nie jest rola managerska – to techniczny lider bez bezpośredniego zarządzania ludźmi.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i jego składzie, nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego projektu dla klienta, czy wielu projektów rotacyjnie.
Rola Principal Engineera w zespole wspierającym dział Marketingu w branży Consumer Healthcare. Mimo tytułu 'Principal', jest to rola indywidualnego contributora (IC) na najwyższym poziomie technicznym, łącząca głęboką wiedzę w MERN stack (MongoDB, Express, React, Node.js) z chmurą Azure i DevOps. Na co dzień projektowanie architektury, rozwiązywanie złożonych problemów produkcyjnych, mentoring innych inżynierów oraz współpraca z product management i architekturą. To nie jest rola managerska – to techniczny lider bez bezpośredniego zarządzania ludźmi.
- ✓Praca w pełni zdalna z Polski
- ✓Możliwość pracy z nowoczesnymi technologiami w międzynarodowym środowisku
- ✓Długoterminowa współpraca B2B
- ✓Udział w wymagających i wpływowych projektach
- !Bardzo długie i ogólne ogłoszenie – może sugerować, że rola jest w pipeline rekrutacyjnym, a nie konkretnym projekcie
- !Wymagana bardzo szeroka gama technologii – ryzyko, że oczekiwania nie są w pełni sprecyzowane
- !Brak informacji o rzeczywistym zespole i projekcie (kliencie) – warto doprecyzować na rozmowie
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie architektury i rozwiązań dla skalowalnych aplikacji webowych w Azure
- •Refaktoryzacja złożonych systemów i zarządzanie długiem technicznym
- •Debugowanie i rozwiązywanie incydentów produkcyjnych pod presją czasu
- •Mentoring i sponsoring innych inżynierów, udzielanie konstruktywnego feedbacku
- •Współpraca z zespołem produktowym i architektami przy definiowaniu roadmapy
- •Implementacja CI/CD, infrastruktury jako kodu (Terraform) i zarządzanie kontenerami (Kubernetes/AKS)
- •Przygotowywanie i prowadzenie przeglądów kodu oraz narzędzi jakości (SonarQube, GitHub Advanced Security)
- •Monitorowanie i obserwowalność systemów (Datadog)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Senior Software Engineer z 8+ latami doświadczenia, biegły w JavaScript i Azure, który ma pierwsze doświadczenia w architekturze i mentoringu, ale chce awansować na poziom Principal.
Osoby poniżej 8 lat doświadczenia – rola wymaga głębokiej wiedzy technicznej i przywództwa. Nie dla inżynierów, którzy szukają czysto managerskiego stanowiska, bez zaangażowania w kod i architekturę.
- ?Jak duży jest zespół, w którym będę pracować? Jaka jest struktura (role, ilość inżynierów)?
- ?Czy pracuję na jednym projekcie dla konkretnego klienta, czy rotacyjnie? Jeśli klient – jaki jest stos technologiczny po jego stronie?
- ?Jakie są obowiązki on-call? Czy są dyżury, i jak często?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, jakie zadania techniczne?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjonalnościami do refaktoryzacji i spłaty długu technicznego?
- ?Czy istnieje budżet na konferencje lub szkolenia?
- ?Jakie są ścieżki rozwoju dla Principal Engineera w tej firmie (np. dalszy rozwój IC vs. przejście na management)?
- −Brak informacji o wielkości zespołu i jego składzie
- −Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego projektu dla klienta, czy wielu projektów rotacyjnie
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
- −Nie podano, czy są dyżury on-call i z jaką częstotliwością
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym