Pomiń do treści
Logo firmy Craftware

Principal Fullstack Engineer (React + Node.js)

Craftware

Oferta w skrócie
28 56036 960PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 10+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano21 maja 2026
Ostatnio sprawdzono21 maja 2026
Wygasa za86 dni
Werdykt JobHunt

To rola dla doświadczonego inżyniera fullstack (React + Node.js), który będzie projektować i budować nowoczesne portale webowe w architekturze headless CMS (Contentful) dla dużego, międzynarodowego klienta. Osoba na tym stanowisku pełni funkcję lidera technicznego (IC, nie menedżerskiego) – odpowiada za architekturę, standardy, mentoring oraz współpracę z interesariuszami biznesowymi. Projekt obejmuje migrację istniejących portali do nowej architektury oraz rozwój nowych aplikacji webowych z naciskiem na skalowalność i wydajność.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów, brak informacji o systemie dyżurów on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Principal Fullstack Engineer

To rola dla doświadczonego inżyniera fullstack (React + Node.js), który będzie projektować i budować nowoczesne portale webowe w architekturze headless CMS (Contentful) dla dużego, międzynarodowego klienta. Osoba na tym stanowisku pełni funkcję lidera technicznego (IC, nie menedżerskiego) – odpowiada za architekturę, standardy, mentoring oraz współpracę z interesariuszami biznesowymi. Projekt obejmuje migrację istniejących portali do nowej architektury oraz rozwój nowych aplikacji webowych z naciskiem na skalowalność i wydajność.

Plusy
  • Remote work w pełni zdalny
  • Dedykowany budżet certyfikacyjny
  • Ścieżka rozwoju IC (individual contributor) bez zarządzania ludźmi
  • Praca nad dużymi migracjami i nowoczesną architekturą (headless CMS)
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwój skalowalnych systemów webowych w React i Node.js
  • Definiowanie kierunku architektonicznego dla frontendu, backendu i integracji
  • Podejmowanie decyzji dotyczących refaktoryzacji i długu technicznego
  • Mentoring inżynierów senior i mid-level oraz ustalanie standardów inżynieryjnych
  • Współpraca z interesariuszami biznesowymi i produktowymi w celu identyfikacji ryzyk technicznych i wpływu na roadmapę
  • Uczestniczenie w rozwiązywaniu krytycznych incydentów produkcyjnych i stabilizacji systemów
  • Praca z headless CMS (Contentful) w architekturze content-as-a-service
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier fullstack z około 8-letnim doświadczeniem, biegły w React i Node.js, z pewnym doświadczeniem w architekturze systemów i headless CMS. Może brakować mu rozległego mentoringu lub współpracy z interesariuszami na wysokim poziomie.

Raczej nie dla

Juniorzy i midzi z mniej niż 5-letnim doświadczeniem, osoby szukające wyłącznie roli managerskiej bez zaangażowania technicznego, oraz inżynierowie bez doświadczenia w React/Node.js lub headless CMS.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół odpowiedzialny za ten projekt?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne w migracji portali?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jeśli tak, jak często?
  • ?Jak wygląda współpraca z interesariuszami biznesowymi – ile spotkań tygodniowo?
  • ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjonalnościami do utrzymania/refaktoringu?
  • ?Czy są konkretne usługi Azure używane w projekcie (np. Azure Functions, App Service)?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów i czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy istnieje możliwość wizyt w biurze w Warszawie, czy praca jest w pełni zdalna?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów
  • Brak informacji o systemie dyżurów on-call
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • Nie sprecyzowano konkretnych usług Azure używanych w projekcie
  • Brak wzmianki o zakresie odpowiedzialności za utrzymanie (pomijając incydenty produkcyjne)
Zespół

Międzynarodowe środowisko enterprise z naciskiem na współpracę z biznesem, kulturę mentorską i samodzielność techniczną.

Wynagrodzenie vs rynekn=1637 ofert z widełkami

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta28 56036 960
Mediana Python21 27926 911

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Python. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty