Pomiń do treści
Logo firmy Sigma Software

Principal Site Reliability Engineer

Sigma Software

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 8+ latDoświadczenie
LokalizacjaBucharest, Warszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano31 maja 2026
Ostatnio sprawdzono31 maja 2026
Wygasa za61 dni
Werdykt JobHunt

Rola Principala Site Reliability Engineer w projekcie dla szybko rosnącej platformy SaaS z AI automatyzującej finanse i księgowość. Odpowiadasz za strategię infrastruktury, skalowalność, niezawodność i bezpieczeństwo systemów w chmurze AWS. Na co dzień projektujesz architekturę, optymalizujesz CI/CD, automatyzujesz operacje, prowadzisz incident response i mentorujesz zespół. To rola strategiczno-techniczna – wymaga zarówno głębokiej wiedzy inżynieryjnej, jak i umiejętności podejmowania decyzji 'build vs buy'.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: wielkość zespołu inżynieryjnego, szczegóły dotyczące dyżurów on-call (rotacja, rekompensata).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?SRE

Rola Principala Site Reliability Engineer w projekcie dla szybko rosnącej platformy SaaS z AI automatyzującej finanse i księgowość. Odpowiadasz za strategię infrastruktury, skalowalność, niezawodność i bezpieczeństwo systemów w chmurze AWS. Na co dzień projektujesz architekturę, optymalizujesz CI/CD, automatyzujesz operacje, prowadzisz incident response i mentorujesz zespół. To rola strategiczno-techniczna – wymaga zarówno głębokiej wiedzy inżynieryjnej, jak i umiejętności podejmowania decyzji 'build vs buy'.

Plusy
  • Praca nad innowacyjną platformą AI-driven SaaS z realnym wpływem na finanse klientów
  • Rola pozwala na kształtowanie strategii infrastruktury od podstaw (greenfield? – modernizacja)
  • Nowoczesny stack AWS (ECS/EKS), Terraform, GitHub Actions, Buildkite
  • Autonomia techniczna i decyzyjna w zakresie 'build vs buy'
Na co uważać
  • !Model outsourcingowy – pracujesz dla Sigma Software, a nie bezpośrednio u klienta
  • !Brak informacji o dyżurach on-call i ich wynagrodzeniu
  • !Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów, nad którymi będziesz pracować
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Definiowanie i realizacja strategii infrastruktury i niezawodności dla całej platformy
  • Projektowanie skalowalnych i odpornych systemów w AWS (ECS/EKS) we współpracy z zespołami inżynieryjnymi
  • Optymalizacja procesów budowania, testowania i wdrażania (CI/CD) pod kątem szybkości i stabilności
  • Ustalanie i egzekwowanie najlepszych praktyk CI/CD, monitoringu i obserwowalności
  • Prowadzenie reakcji na incydenty i ciągłe doskonalenie procesów post-incident
  • Automatyzacja workflowów w celu redukcji toil i ryzyka operacyjnego
  • Mentoring inżynierów i promowanie kultury doskonałości operacyjnej
  • Podejmowanie decyzji 'build vs buy' balansujących szybkość, jakość i zrównoważony rozwój
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior SRE z około 8-letnim stażem, który spełnia wymagania twarde (Python, AWS ECS/EKS, Terraform, CI/CD) i przynajmniej rok na stanowisku lead. Osoba ta prawdopodobnie nie ma jeszcze dużego portfolio decyzji 'build vs buy', ale ma solidne podstawy do objęcia roli Principal.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 8 latami doświadczenia w SRE/DevOps, które nie pełniły roli leada. To nie jest rola dla juniora ani mida – wymagana jest strategiczna odpowiedzialność i umiejętność kierowania zespołem.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid1/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest wielkość zespołu SRE/platform i ile osób będę mentorować?
  • ?Jak wygląda dyżurowanie on-call – częstotliwość, wynagrodzenie, wsparcie?
  • ?Czy są jakieś legacy systemy do modernizacji, czy praca jest głównie greenfield?
  • ?Jakie narzędzia do monitoringu i obserwowalności są obecnie używane?
  • ?Czy rola jest dedykowana jednemu klientowi, czy będę rotować między projektami?
  • ?Jaki jest proces podejmowania decyzji 'build vs buy' – czy mam ostateczne zdanie?
  • ?Czy są zaplanowane konkretne inicjatywy infrastrukturalne na najbliższe 6-12 miesięcy?
Brakujące informacje
  • Wielkość zespołu inżynieryjnego
  • Szczegóły dotyczące dyżurów on-call (rotacja, rekompensata)
  • Używane narzędzia monitoringu (np. Prometheus, Datadog, Grafana)
  • Proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadanie domowe, live coding?)
  • Budżet na narzędzia i szkolenia
Zespół

Kultura inżynieryjna kładzie nacisk na automatyzację, odporność i doskonałość operacyjną. Środowisko dynamiczne, nastawione na innowacje i współpracę z zespołami produktowymi.

🔗Podobne oferty