Pomiń do treści
Logo firmy Pretius

Principal Software Engineer with AI

Pretius

Oferta w skrócie
26 88030 240PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 12+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano8 maja 2026
Ostatnio sprawdzono8 maja 2026
Wygasa za5 dni
Werdykt JobHunt

Główny inżynier odpowiedzialny za projektowanie architektury, rozwój i wdrożenia w globalnym projekcie podatkowym w branży finansowej. Rola łączy hands-on coding (C#, Python, front-end) z przywództwem technicznym i mentoringiem. 'AI' w tytule oznacza wykorzystanie narzędzi AI (Copilot, Claude Code) do zwiększenia produktywności, a nie budowę modeli ML.

Brakuje: brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadanie domowe, live coding), brak danych o wielkości zespołu i strukturze raportowania.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Tytuł może mylić

Tytuł sugeruje budowanie rozwiązań AI, ale w praktyce chodzi o wdrażanie istniejących narzędzi AI (Copilot, Claude Code) do codziennego workflow developerskiego. Rola to głównie full-stack architect/tech lead z naciskiem na .NET i Azure, a AI jest dodatkiem zwiększającym produktywność.

Czym naprawdę jest ta rola?Principal Engineer

Główny inżynier odpowiedzialny za projektowanie architektury, rozwój i wdrożenia w globalnym projekcie podatkowym w branży finansowej. Rola łączy hands-on coding (C#, Python, front-end) z przywództwem technicznym i mentoringiem. 'AI' w tytule oznacza wykorzystanie narzędzi AI (Copilot, Claude Code) do zwiększenia produktywności, a nie budowę modeli ML.

Plusy
  • Długofalowe relacje i stabilność
  • Nacisk na nowoczesne AI tools
Na co uważać
  • Bardzo szeroki zakres technologii (C#, Python, 3 front-endy) – ryzyko powierzchowności
  • Wspomniana platforma Sightline – może być legacy lub mało elastyczna
  • Obowiązki DevOps i incident management mogą oznaczać dyżury, nie sprecyzowano
  • !Nie podano wielkości zespołu ani liczby mentorowanych osób
  • !Fraza 'stay up to date on the latest trends' bez konkretów – możliwy pressure na ciągłe uczenie się
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Codzienna praca
  • Projektowanie architektury nowych komponentów i funkcji w systemie Sightline
  • Pisanie kodu w C#/.NET, Python oraz front-end (React/Angular/Vue)
  • Code review i przeglądy planów testów
  • Mentoring developerów i analityków QA
  • Utrzymanie standardów technicznych i bezpieczeństwa na platformie
  • Wsparcie w zarządzaniu incydentami i problemami (DevOps)
  • Eksperymentowanie z nowymi narzędziami AI (Copilot, Claude Code, itp.)
  • Współpraca z Product Ownerami przy planowaniu roadmapy
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z 12-letnim stażem, pełniący rolę Tech Lead lub architekta w złożonych systemach, z silnym backendem .NET i praktyczną znajomością chmury Azure. Powinien mieć świadomość narzędzi AI i umieć je stosować w codziennej pracy, nawet jeśli nie są jeszcze zaawansowane.

Raczej nie dla

Juniorzy i mid-level programiści bez doświadczenia architektonicznego, osoby szukające roli czysto badawczej w AI/ML, ani inżynierowie preferujący wyłącznie pracę stacjonarną.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid1/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt5/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół Global Tax Technology i iloma developerami będę mentoringował?
  • ?Jaki procent czasu zajmuje kodowanie, a ile architektura i mentoring?
  • ?Czy są planowane dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest rotacja?
  • ?Czy platforma Sightline jest rozwijana od zera, czy to już istniejący system?
  • ?Który front-end (React/Angular/Vue) jest preferowany w projekcie?
  • ?Jakie konkretne narzędzia AI są już w użyciu w zespole?
  • ?Czy istnieje budżet na certyfikacje i jakie są preferowane?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny – czy mam autonomię w wyborze technologii?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadanie domowe, live coding)
  • Brak danych o wielkości zespołu i strukturze raportowania
Zespół

Międzynarodowy zespół w branży finansowej, nacisk na współpracę z Product Ownerami i innymi Tech Leadami. Kultura long-term partnership z naciskiem na rozwój i innowacje (AI).

Wynagrodzenie vs rynekn=105 · Senior · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta26 88030 240
Mediana: Senior · C# · B2B20 16025 200

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię C#.

🔗Podobne oferty