Pomiń do treści
Logo firmy Ready4S

Principal SRE Engineer

Ready4S

Oferta w skrócie
40 00055 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 9+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano31 maja 2026
Ostatnio sprawdzono31 maja 2026
Wygasa za71 dni
Werdykt JobHunt

Rola Principal SRE Engineer to stanowisko techniczne z elementami przywództwa, skupione na projektowaniu, wdrażaniu i utrzymaniu wysoce dostępnych i skalowalnych systemów opartych głównie o Kubernetes (AWS EKS). Rola wymaga zaawansowanej wiedzy z zakresu Infrastructure as Code (Terraform), GitOps (ArgoCD, GitHub Actions), monitoringu (Prometheus, Grafana) oraz aktywnego udziału w rozwiązywaniu problemów produkcyjnych i ustalaniu standardów technicznych.

Brakuje: brak informacji o procesie rekrutacyjnym., nie podano konkretnych lat doświadczenia dla wymagań '9+ lat komercyjnego doświadczenia' i 'co najmniej 2 lata doświadczenia w roli tech lead'..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Principal SRE Engineer

Rola Principal SRE Engineer to stanowisko techniczne z elementami przywództwa, skupione na projektowaniu, wdrażaniu i utrzymaniu wysoce dostępnych i skalowalnych systemów opartych głównie o Kubernetes (AWS EKS). Rola wymaga zaawansowanej wiedzy z zakresu Infrastructure as Code (Terraform), GitOps (ArgoCD, GitHub Actions), monitoringu (Prometheus, Grafana) oraz aktywnego udziału w rozwiązywaniu problemów produkcyjnych i ustalaniu standardów technicznych.

Plusy
  • Praca bezpośrednio nad 'proprietary, business-critical product'
  • Możliwość wpływu na 'system reliability, scalability, and technical direction'
  • Stosowanie 'GitOps principles and modern deployment strategies such as blue-green, canary releases, and feature flagging'
  • Możliwość pracy w standardowych godzinach 09:00–17:00 CET.
Na co uważać
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
  • !Nie podano konkretnych lat doświadczenia dla wymagań '9+ lat komercyjnego doświadczenia' i 'Co najmniej 2 lata doświadczenia w roli Tech Lead'.
Codzienna praca
  • Projektowanie, operowanie i rozwiązywanie problemów z klastrami Kubernetes (AWS EKS)
  • Architektura i utrzymanie wysoce dostępnej, odpornej na błędy infrastruktury na AWS z wykorzystaniem Infrastructure as Code (Terraform)
  • Automatyzacja procesów prowizjonowania, wdrażania i konfiguracji z wykorzystaniem GitOps (ArgoCD, GitHub Actions)
  • Definiowanie i egzekwowanie zasad bezpieczeństwa dla infrastruktury, aplikacji i baz danych
  • Implementacja i utrzymanie rozwiązań monitoringu i obserwacji (Prometheus, Grafana)
  • Budowa i ewolucja potoków CI/CD oraz strategii progresywnego wdrażania
  • Współpraca z zespołami deweloperskimi w celu wdrażania najlepszych praktyk
  • Udział w reakcji na incydenty, przeglądach poincydentalnych i inicjatywach ciągłego doskonalenia
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z 9 latami doświadczenia w SRE/inżynierii systemów, z solidnym doświadczeniem w Kubernetes, AWS, Terraform i narzędziach CI/CD. Powinien posiadać umiejętności skryptowe i być gotów do wsparcia produkcji.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób z mniejszym niż 9 latami doświadczenia w SRE/inżynierii systemów, ani dla tych, którzy nie mają doświadczenia w pracy z Kubernetes, AWS i Terraform. Osoby, które nie chcą brać udziału w wsparciu produkcji, również nie będą pasować.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda typowy podział obowiązków między Tech Lead SRE a pozostałymi inżynierami SRE w zespole?
  • ?Jakie są główne wyzwania związane z utrzymaniem i skalowaniem klastrów Kubernetes w tym projekcie?
  • ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji technicznych dotyczących architektury i narzędzi?
  • ?Jak często występują dyżury on-call i jak są one wynagradzane?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania nowych technologii lub zmian w infrastrukturze?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju i nauki w ramach tej roli?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
  • Nie podano konkretnych lat doświadczenia dla wymagań '9+ lat komercyjnego doświadczenia' i 'Co najmniej 2 lata doświadczenia w roli Tech Lead'.
Zespół

Praca w dynamicznym środowisku, gdzie liczy się wpływ na niezawodność i skalowalność systemów. Oczekiwana jest aktywna współpraca i udział w rozwiązywaniu problemów produkcyjnych.

Wynagrodzenie vs rynekn=190 · Senior · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta40 00055 000
Mediana: Senior · Terraform · B2B23 52030 240

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Terraform. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty