Product Architect ID64562

AgileEngine

Oferta w skrócie

23 044 – 27 725PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 6+ latDoświadczenie

LokalizacjaKraków

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano17 maja 2026

Ostatnio sprawdzono17 maja 2026

Wygasa za23 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

PHP MySQL JavaScript

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Software Architect

Pełnisz rolę architekta technicznego i lidera technologicznego dla portfela produktów do testowania oprogramowania, w tym TestRail. Twoja praca łączy projektowanie skalowalnych architektur, ręczne wsparcie przy rozwiązywaniu złożonych problemów oraz ścisłą współpracę z Product Management nad roadmapą. To rola wymagająca głębokiego zrozumienia kodu, samodzielności i znajomości PHP, MySQL oraz JavaScript.

Plusy

✓Wynagrodzenie w USD – konkurencyjne i stabilne
✓Budżet na edukację, fitness i aktywności zespołowe
✓Elastyczny czas pracy i możliwość pracy w pełni zdalnej
✓Przejrzysty proces rekrutacyjny opisany w ogłoszeniu

Na co uważać

−Proces rekrutacyjny wymaga 30-60 minutowego testu Codility i 5-minutowego filmu wprowadzającego – może być czasochłonny i odstraszać niektórych kandydatów
−Brak informacji o dyżurach on-call przy eskalowanych problemach klientów

!Wymagana znajomość AI-assisted development – może być modnym buzzwordem, a nie realnym narzędziem
!Firma to software house/outsourcing (AgileEngine) – niektórzy mogą preferować pracę przy własnym produkcie
!Wzmianka o 'performance and efficiency obsessed' może sugerować wysoką presję na wyniki

Codzienna praca

•Eksploracja i eksperymenty z kodem źródłowym produktu w celu dogłębnego zrozumienia systemu
•Projektowanie skalowalnych i łatwych w utrzymaniu architektur oprogramowania
•Ocena i nadzór nad realizacją techniczną produktów, zapewnienie zgodności z najlepszymi praktykami
•Wdrażanie usprawnień w procesach developerskich, narzędziach i przepływach pracy
•Współpraca z Product Management przy roadmapie, wymaganiach i harmonogramie wydań
•Identyfikacja luk w UX i proponowanie praktycznych rozwiązań
•Szacowanie nakładu pracy, proponowanie alternatyw i priorytetyzacja zadań
•Bezpośrednie wsparcie hands-on przy eskalowanych problemach klientów – diagnoza i naprawa złożonych błędów

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier oprogramowania z 6-letnim doświadczeniem, który pełnił już funkcję architekta lub tech leada, zna PHP/MySQL/JS i miał styczność z platformami do testowania – nawet jeśli nie konkretnie TestRail.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w inżynierii oprogramowania oraz kandydaci bez doświadczenia w architekturze lub przywództwie technicznym. Rola nie jest dla juniorów ani midów bez aspiracji architektonicznych.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on4/5

Architekt5/5

Remote5/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół techniczny pracujący nad TestRail i podobnymi produktami?
?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call? Jak często?
?Jakie konkretnie narzędzia AI są obecnie używane lub planowane w procesie deweloperskim?
?Czy architekt ma wpływ na wybór technologii, czy są one narzucone przez klienta?
?Jak wygląda proces decyzyjny przy tworzeniu roadmapy – czy architekt ma głos w kwestiach technicznych?
?Czy produkty, nad którymi będę pracować, to głównie legacy code, czy są rozwijane od zera?
?Jaki jest oczekiwany stosunek pracy koncepcyjnej do hands-on codingu?

Brakujące informacje

−Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
−Brak informacji o dyżurach i wsparciu poza godzinami pracy
−Nie określono, czy rola dotyczy jednego czy wielu produktów jednocześnie
−Brak wzmianki o możliwości podróży służbowych

Zespół

Kultura people-first, nagradzana wielokrotnie jako Best Place to Work. Współpraca z Product Management i zespołem inżynieryjnym w atmosferze wzajemnego szacunku i ciągłego rozwoju.

Rekrutacja

Proces składa się z dwóch etapów: (1) Asynchroniczny: krótki formularz, 30-60 minutowy test Codility, 5-minutowy film wprowadzający; (2) Synchroniczny: rozmowa techniczna z zespołem inżynieryjnym, a następnie finalna rozmowa z przyszłymi współpracownikami. Po dopasowaniu – oferta.

🔗Podobne oferty