Product Growth Manager
BLUEBINARY
Rola koncentruje się na wzroście produktów online poprzez analizę danych, eksperymenty i optymalizację konwersji, retencji i monetyzacji. Będziesz współpracować z zespołami produktowymi i marketingowymi, aby wdrażać zmiany i testować ich wpływ. Oferta skierowana jest do osób z doświadczeniem w growth marketingu lub product management w cyfrowych produktach.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury działu produktu, brak informacji o narzędziach do eksperymentów (np. optimizely, google optimize).
Rola koncentruje się na wzroście produktów online poprzez analizę danych, eksperymenty i optymalizację konwersji, retencji i monetyzacji. Będziesz współpracować z zespołami produktowymi i marketingowymi, aby wdrażać zmiany i testować ich wpływ. Oferta skierowana jest do osób z doświadczeniem w growth marketingu lub product management w cyfrowych produktach.
- ✓Pełna praca zdalna
- ✓Budżet szkoleniowy i możliwość udziału w konferencjach
- ✓20 dni płatnego urlopu na B2B
- ✓Dofinansowanie home office
- ✓Otwartość na benefity proponowane przez pracowników
- ✓Elastyczne godziny pracy (przerwa na trening, lekarza)
- !Mała firma (10-49 pracowników) – potencjalnie mniejsza stabilność i zakres obowiązków
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego – nie wiadomo ile etapów i jakie zadania
- •Projektowanie i testowanie rozwiązań zwiększających konwersję, retencję i monetyzację
- •Planowanie i prowadzenie eksperymentów A/B – od hipotezy do decyzji o skalowaniu
- •Analiza danych użytkowników i przekładanie wyników na rekomendacje produktowe
- •Współpraca z developerami, UX/UI, grafikami i marketingiem przy wdrożeniach
- •Tworzenie raportów i prezentowanie wniosków wspierających roadmapę produktu
- •Monitorowanie kluczowych metryk (retention, LTV, ARPU, konwersja) i inicjowanie działań optymalizacyjnych
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Analityk produktowy lub product manager z 4-letnim doświadczeniem w growth, który potrafi samodzielnie analizować dane (SQL) i prowadzić testy A/B, oraz ma podstawową wiedzę o metrykach produktowych.
Nie dla osób bez doświadczenia w product growth (np. juniorzy czy mid-level developerzy), ani dla osób preferujących pracę biurową bez analitycznego nastawienia.
- ?Ile osób liczy zespół, z którym będę współpracować?
- ?Jakie narzędzia są używane do eksperymentów A/B?
- ?Jakie są obecne produkty i ich etap rozwoju (MVP, skalowanie, dojrzałe)?
- ?Jak wygląda proces priorytetyzacji roadmapy i kto podejmuje ostateczne decyzje?
- ?Czy są już zdefiniowane cele wzrostu (KPI) dla tej roli?
- ?Jaki jest model współpracy z marketingiem i developerami?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury działu produktu
- −Brak informacji o narzędziach do eksperymentów (np. Optimizely, Google Optimize)
- −Nie wiadomo, czy rola jest nowa, czy zastępstwo
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Innowacyjna i dynamiczna firma z elastycznym podejściem do godzin pracy oraz otwartością na pomysły pracowników. Zespół dba o komfort i rozwój - oferuje budżet szkoleniowy, wsparcie psychologiczne i dofinansowanie home office.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Excel. Pełne statystyki zarobków →