Product Growth Manager
Bluebinary.io
Rola skupia się na analizie danych użytkowników i prowadzeniu eksperymentów (testy A/B) w celu poprawy kluczowych metryk produktu – konwersji, retencji i monetyzacji. Będziesz współpracować z Product Ownerem, developerami i marketingiem, aby wdrażać zmiany na platformach online obsługujących miliony użytkowników. To stanowisko łączy analitykę, strategię i kreatywność – nie jest to rola czysto techniczna, ale wymagająca umiejętności pracy z danymi i testowania hipotez.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby osób w dziale produktu, brak informacji o konkretnym produkcie lub branży (choć sugerowana jest branża gier/igaming).
Rola skupia się na analizie danych użytkowników i prowadzeniu eksperymentów (testy A/B) w celu poprawy kluczowych metryk produktu – konwersji, retencji i monetyzacji. Będziesz współpracować z Product Ownerem, developerami i marketingiem, aby wdrażać zmiany na platformach online obsługujących miliony użytkowników. To stanowisko łączy analitykę, strategię i kreatywność – nie jest to rola czysto techniczna, ale wymagająca umiejętności pracy z danymi i testowania hipotez.
- ✓Firma oferuje płatny urlop (20 dni) na B2B
- ✓Budżet na home office i szkolenia
- ✓Udział w konferencjach i wyjazdach służbowych
- ✓Laptop MacBook
- ✓Krótki proces rekrutacyjny (jedna rozmowa, decyzja w 2 tygodnie)
- •Projektowanie i prowadzenie testów A/B dla optymalizacji konwersji i retencji
- •Analiza danych użytkowników i metryk produktowych (retencja, LTV, ARPU)
- •Tworzenie hipotez i planowanie eksperymentów produktowych
- •Współpraca z developerami i UX/UI przy wdrażaniu zmian
- •Przygotowywanie raportów i rekomendacji dla roadmapy produktu
- •Monitorowanie wpływu zmian na monetyzację i zachowania użytkowników
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Analityk produktowy z 4-letnim doświadczeniem w growth, który swobodnie posługuje się SQL i narzędziami do wizualizacji danych, ale może nie mieć jeszcze doświadczenia w iGaming.
Osoby z mniej niż 4 latami doświadczenia w growth produktów online lub bez umiejętności analitycznych. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani dla osób szukających czysto strategicznej pozycji bez pracy z danymi.
- ?Jaki jest główny produkt/usługa firmy i do jakiej branży należy (np. iGaming, e-commerce)?
- ?Ile osób liczy zespół produktowy i jak jest zorganizowany?
- ?Jakie narzędzia do testów A/B są obecnie używane?
- ?Jakie są najważniejsze metryki sukcesu dla tej roli?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji o wdrożeniu zmian na podstawie eksperymentów?
- ?Czy istnieje możliwość otrzymania opcji udziałowych/equity?
- ?Jakie są plany rozwojowe produktu na najbliższy rok?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby osób w dziale produktu
- −Brak informacji o konkretnym produkcie lub branży (choć sugerowana jest branża gier/iGaming)
- −Nie określono, czy rola wymaga dyżurów lub pracy w weekendy
Innowacyjna i dynamiczna firma z kulturą autonomii i elastyczności – stały rytm dnia, ale z możliwością dłuższych przerw. Doceniany jest rozwój i proaktywne działanie.
Jedna rozmowa online (60–90 minut) dotycząca doświadczenia i projektów. Decyzja o zatrudnieniu w ciągu 2 tygodni po spotkaniu.