Pomiń do treści
Logo firmy Pirxey

Product Owner

Pirxey

Oferta w skrócie
12 00024 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano16 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono16 czerwca 2026
Wygasa za87 dni
Werdykt JobHunt

Rola Product Ownera w software housie z około 100 programistami, pracującym dla klientów z USA i Izraela. Będziesz odpowiedzialny za przekuwanie wizji biznesowej klientów w działający produkt, zarządzanie backlogiem, priorytetyzację, komunikację z zespołem deweloperskim i interesariuszami. Pracujesz w trybie zdalnym i asynchronicznym, nad różnymi projektami w krótkich iteracjach. Wymagana jest znajomość SaaS i aplikacji mobilnych oraz ceremoni Agile.

Brakuje: nie podano liczby projektów, nad którymi pracuje jeden product owner, brak informacji o strukturze zespołu (czy są inni po, pm, analitycy).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Product Owner

Rola Product Ownera w software housie z około 100 programistami, pracującym dla klientów z USA i Izraela. Będziesz odpowiedzialny za przekuwanie wizji biznesowej klientów w działający produkt, zarządzanie backlogiem, priorytetyzację, komunikację z zespołem deweloperskim i interesariuszami. Pracujesz w trybie zdalnym i asynchronicznym, nad różnymi projektami w krótkich iteracjach. Wymagana jest znajomość SaaS i aplikacji mobilnych oraz ceremoni Agile.

Plusy
  • W 100% zdalna praca bez konieczności wizyt w biurze
  • B2B z atrakcyjnym widełkami
  • Wewnętrzne sesje dzielenia się wiedzą i mastermindy
  • Regularne spotkania coworkingowe dla chętnych – opcjonalna integracja
  • Wsparcie seniorów i code review (dotyczy zespołu deweloperskiego, ale wskazuje na kulturę wzajemnego uczenia się)
Na co uważać
  • !Brak informacji o liczbie jednocześnie prowadzonych projektów – możliwe częste przełączanie kontekstu
  • !Widełki płacowe 12-24k PLN – duża rozpiętość, może oznaczać silne uzależnienie od oceny kandydata
  • !Mile widziany francuski – sugeruje klientów francuskojęzycznych, co może być dodatkowym wymaganiem w praktyce
Codzienna praca
  • Prowadzenie spotkań Agile (planowanie sprintu, daily, review, retrospektywy) z zespołem deweloperskim i klientem
  • Zarządzanie backlogiem produktu – tworzenie i priorytetyzacja user stories z wykorzystaniem Jira i Confluence
  • Komunikacja z klientem w celu zrozumienia potrzeb biznesowych i zarządzania oczekiwaniami
  • Organizacja warsztatów z interesariuszami w celu definiowania wymagań i wizji produktu
  • Analiza danych i feedbacku użytkowników w celu maksymalizacji wartości dostarczanych w iteracjach
  • Proaktywne raportowanie postępów i wyzwań do klienta i wewnętrznego zespołu
  • Współpraca z zespołem deweloperskim podczas codziennej pracy nad funkcjonalnościami
  • Udział w wewnętrznych sesjach dzielenia się wiedzą i mastermindach
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Product Owner z 4-letnim doświadczeniem w produktach SaaS i mobile, znający praktyki Agile, posługujący się angielskim na poziomie C1 i gotowy do pracy w pełni zdalnej i asynchronicznej.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 4-letnim doświadczeniem w zarządzaniu produktem, preferujące pracę w stałym zespole nad jednym produktem (tu projekty zmienne) oraz potrzebujące częstego kontaktu bezpośredniego.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile projektów prowadzi jednocześnie jedna osoba na stanowisku Product Ownera?
  • ?Czy w pracy asynchronicznej zdarzają się spotkania w nocy z klientami z USA/Izraela?
  • ?Jak wygląda proces przyporządkowania do projektu – czy wybieram czy jestem przydzielany?
  • ?Czy są klienci francuskojęzyczni i czy znajomość francuskiego będzie wymagana w praktyce?
  • ?Jaki jest typowy rozmiar zespołu deweloperskiego w projekcie?
  • ?Jak mierzona jest skuteczność Product Ownera i sukces dostarczanego produktu?
  • ?Czy istnieje możliwość wyboru projektu lub specjalizacji branżowej?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby projektów, nad którymi pracuje jeden Product Owner
  • Brak informacji o strukturze zespołu (czy są inni PO, PM, analitycy)
  • Nie opisano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas oczekiwania)
  • Brak informacji o dodatkowym budżecie szkoleniowym lub konferencyjnym
Zespół

Kultura oparta na zdrowym rozsądku (make sense policy), płaskiej hierarchii (mówienie po imieniu), wsparciu i transparentności. Zespół pracuje zdalnie, ale organizuje spotkania integracyjne i dzieli się wiedzą. Doceniana jest proaktywność i dobra komunikacja.

🔗Podobne oferty