Pomiń do treści
Logo firmy PRETIUS SOFTWARE

Product Owner

PRETIUS SOFTWARE

Oferta w skrócie
20 16026 880PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 19+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano11 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono11 czerwca 2026
Wygasa za18 dni
Werdykt JobHunt

Rola jest myląco nazwana 'Product Owner', ale w rzeczywistości to stanowisko senior full-stack developera. Będziesz budować nowe produkty IT dla dużej instytucji finansowej, pracując nad warstwą uprawnień (RBAC), silnikiem danych opartym na JSON, migracją frontendu między frameworkami UI, integracjami AI (rozpoznawanie kształtów), CI/CD oraz code review z AI. Współpracujesz bezpośrednio z zespołem w Dallas, wymagana dostępność wieczorna (20:00 CET/21:00 CEST).

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury projektowej, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Tytuł może mylić

To rola senior full-stack developera (React/Angular + backend API) – tytuł Product Owner jest mylący; rzeczywista praca to programowanie, code review, CI/CD, integracje AI i migracja frontendu.

Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola jest myląco nazwana 'Product Owner', ale w rzeczywistości to stanowisko senior full-stack developera. Będziesz budować nowe produkty IT dla dużej instytucji finansowej, pracując nad warstwą uprawnień (RBAC), silnikiem danych opartym na JSON, migracją frontendu między frameworkami UI, integracjami AI (rozpoznawanie kształtów), CI/CD oraz code review z AI. Współpracujesz bezpośrednio z zespołem w Dallas, wymagana dostępność wieczorna (20:00 CET/21:00 CEST).

Plusy
  • Praca w pełni zdalna (remote) z elastycznym czasem (poza wymaganym okienkiem z USA)
  • Budżet szkoleniowy, konferencje i certyfikacje
  • Możliwość pracy z nowoczesnymi narzędziami AI w code review i computer vision
  • Projekt greenfield dla dużej instytucji finansowej – stabilność i autonomia techniczna
Na co uważać
  • Mylący tytuł – rola to senior full-stack developer, nie Product Owner
  • Wymagana dostępność wieczorna (20:00 CET) – realna współpraca w amerykańskich godzinach może obciążać
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
  • !Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
  • !Firma posiada spółkę siostrzaną body leasing (IN Team) – mogą występować rotacje klientów
  • !Szeroki zakres technologii – React, Angular, AI, SVG, SAST – ryzyko rozmycia specjalizacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja funkcjonalności full-stack (React/Angular + REST API)
  • Implementacja mechanizmów kontroli dostępu (RBAC) i silnika danych JSON
  • Migracja frontendu pomiędzy frameworkami UI z wykorzystaniem bibliotek enterprise
  • Tworzenie funkcji AI (np. rozpoznawanie kształtów przy imporcie obrazów)
  • Konfiguracja i utrzymanie środowisk QA oraz pipeline'ów CI/CD
  • Analiza istniejącego kodu i dokumentowanie decyzji architektonicznych
  • Code review z użyciem narzędzi AI do statycznej analizy kodu
  • Wsparcie testów UAT, triage błędów produkcyjnych i wdrażanie poprawek
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level full-stack developer (3+ lata) z solidnym React/Angular i REST API, który zna podstawy CI/CD i RBAC, ale wymaga mentoringu w zakresie AI i migracji frameworków.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów – wymagane praktyczne doświadczenie z full-stackiem, CI/CD i RBAC. Nie dla osób szukających klasycznej roli Product Ownera – tutaj dominuje programowanie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół deweloperski i jakie są role (frontend/backend)?
  • ?Dlaczego tytuł to Product Owner, skoro zakres obowiązków jest czysto developerski?
  • ?Jak wygląda współpraca z zespołem w Dallas – czy codziennie wymagane są godziny wieczorne, czy tylko kilka dni w tygodniu?
  • ?Czy istnieje dyżur on-call przy błędach produkcyjnych?
  • ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjami do refaktoryzacji istniejącego kodu?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia AI są używane do code review?
  • ?Czy istnieje możliwość późniejszej zmiany projektu lub klienta?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektowej
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
  • Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów on-call i jaka jest ich częstotliwość
Zespół

Współpraca bezpośrednia z zespołem w USA, wymagająca dostępności wieczornej. Praca w software house z dużym naciskiem na techniczną jakość i nowoczesne narzędzia (AI).

🔗Podobne oferty